爽了，学土木去中建三局的都爽了！

之前看到过一篇文章，说中建三局是不是不行了，做了个简单的回答，正好按照大家的要求，给王者局正个名，这大环境下选择土木，还得是国企啊，一起来看看众多网友在王者局的待遇究竟怎么样。可以说中建三局依然是头部的选择之一

本文素材均来自内部员工，文中内容均代表内部学长个人待遇，素材内容仅供参考，不代表所有员工薪资水平。

中建三局总承包

先说一说这位小学弟的经历，他当初签约的时候选岗位，双非的选岗二维码没有商务和技术，和那些机关的岗位，三总的话，目前商务、技术、办公室、大部分施工员，都是给985211的。剩下少部分施工员、安全、机管、测量、物资、质检就是给双非的。

按道理来说短期内没区别，就是3-5年内，在本系统内的提升，学历没有差别的，因为技术系统内都是985211，安全系统内可能就都是双非了，比较看后来的发展，如果说那种，要到项目班子，需要轮岗经验的时候，学历才会体现出作用，但也对大部分人没什么用了，待遇都是一样的。目前中原科教山东在三局内部算比较不错的。

待遇主要分为工资 季度奖 和一些过节福利，工资的话，见习期前半年打卡里每个月5800，后半年6300，第二年及以后不升的情况下就是7000（这里的待遇包括基本工资 加班费 津贴之类的）扣掉五险一金后的是上面这个数。公积金单独算：第一年打卡里每个月800，第二年以后每个月2200（双边）北上广会有个地区系数，基本工资会高一些，这个具体的系数可以看看以前的三局总包文章。

据介绍这届的新生刚来还多发了一个月工资，据他开玩笑可以算作安家费，年前拿两次，季度奖一般都会拖一个季度，审批之类的也需要时间，见习期季度奖和项目上的一样，但是要✖️0.2的系数，一般情况算2.8，到手就是5-6k这样吧转正据介绍1.0系数，如果当上负责人就是1.4，进项目班子1.7，额外还有项目分红。

（季度奖还是要先看分公司、再看具体项目的，都在1.5-2.8的区间里，但是差别很大，有的会扣钱，有的加钱，例如上一篇文章有的地方区间是1-1.8，据他介绍效益不好是这样的，中南、天津，可能就差不多这个数吧。）评奖又是一笔奖励，这个就不细说了。

极好的季度奖可以按一年平均十万出头来算，工资八万，16-18就是正常水平了，分公司，据他介绍二季度分公司（只是这一个季度极好）2.5以上的 占绝大多数，评级一溜儿都是A。

中建三局总承包科教文卫（湖北分）

这位学长是工作好几年了，从校招一直到现在正好能给大家未来几年的在这家公司工

都说中建三局总承包是龙头公司，但其内部的中原分和科教文卫就是龙头中的龙头了，今天学长有幸认识到了一位龙头中的龙头科教文卫事业部的新入职员工，科教文卫事业部目前改名为叫湖北分公司，今天就把最真实的待遇分享给大家，是真的很牛。

科教文卫顾名思义，内部员工介绍主要从事学校 医院 美术馆和政府大楼等项目。项目大多集中在武汉及其周边。员工感受：最大特点专业性比较强，其他公司都是路桥房地产多，但是他们医院和学校比较多，工作地点比较舒服，现在公司正在往北京浙江等方向开拓市场。

先说下这边的招收标准吧，基本上都是92的学生，有一部分比例是双非重本，92选岗位的时候是可以选择技术和商务等比较好的岗位的，安全物资质检这类的一般是双非的。92一般都是局自有，双非一般都是公司自有，正常情况下都是同岗同酬的，享受的福利待遇都一样，不过局自有还是有很多隐形福利的。

待遇方面以见习期7-12月为例，每个月到手5800左右，公积金双边800，季度奖采用0.2系数，经历过了2个季度奖大概加一起9k。

转正后就是7000（这里的待遇包括基本工资 加班费 津贴之类的）扣掉五险一金后的是上面这个数。公积金单独算：转正前打卡里每个月800，转正后每个月2200（双边）北上广会有个地区系数，基本工资会高一些，这个具体的系数可以看看以前的三局总包文章。转载请注明来源:公众号：土木好学长

转正后季度奖系数就是1了，他这边基本项目都不错，季度奖可以按一年平均8～10万出头来算，工资八万，16-18就是正常水平了。这一点倒是跟三局总包的山东分差不多，他们那边今年接的项目也不少。此外如果你的项目没有食堂会发1200的餐补每月，如果有幸通过北极星人才选拔就会提前半年转正，不但享受转正待遇，还额外给2万的学习津贴（入职满一年后才能领取）。待遇还是相当不错的！

其他几位学长在中建三局总承包的待遇（某些是提前转正的北极星）

中建三局一公司

据内部学长介绍中建三局一公司内部他认为比较不错的分公司是珠海分公司，北方分这边中层来了以后很香。

待遇方面以一位硕士的待遇为例，待遇构成为基本工资2300 能级3700 还有一些补贴加班费之类的。目前每个月到手6500左右，本科差500左右。

但是研究生半年转正，目前转正后每个月到手6800到7300之间，新生没转正的第一年季度奖都是根据机关来的。目前一共经历了3个季度奖，加一起大概2万左右。

公积金目前单边400左右，第二年会进行调整大概是1000多单边左右。目前这位研究生一共11个月➕3个季度奖一共到手10万多（第一个月培训发的少），第一年整体下来到手个12万左右没有太大问题。

此外第二位本科同学的待遇第一年一共到手9万5而且有一个季度奖还没发，跟HR承诺的第一年9-12万很符合，一般季度奖都是拖一个季度发放。

晋升方面据学长介绍，每个月10号发工资，转正以后是1到7岗位，1岗项目经理，7岗一年12-15万，6岗差不多16左右，5岗20多，4岗接近30，见习期到7岗1年，7到6一年，6到5就开始竞聘了。

除此以外三局一也有劳务派遣，派遣跟本科同工同酬，不过公积金会低一些，大概扣2 3百，因为公积金扣的低，所以每个月到手比正式工高一些，但其实换句话来说公积金也是自己的钱。还是亏了点，季度奖一样，不过晋升比较难。

其他几位学长在中建三局一公司的待遇

中建三局二公司

内部员工介绍，三局二公司内部比较优秀的分公司是安装分公司和华南分公司。华中，华东日子比较难，清洁能源也不错。今天介绍待遇的学长就来自于安装公司。

待遇方面新生刚进来p1基本工资5000，转正p3是6800左右。补贴方面，安装这边因为是分包会有几百的饭补，（大概600如果跟总包吃有时候也能白嫖）交通补贴300，防暑补贴360。见习期就是5000➕上面的补贴。此外加班费大概是2000➗22✖️4。加班4天大概780元。

远征补贴分为几类地区：从华中区域的400～3000（广东3000 海南2500 福建2000）

租房补贴北京是3000，上海广东深圳2800最低是1000。

季度奖方面据介绍目前范围是1440～15000左右。年终奖老员工有发12000的，新人大概3000左右。不过季度奖一般会压3个月。过节费3500左右。

以双非为例大概每个月到手7000～7500左右（以1400左右的远征为例）目前工作9个月大概到手9万左右。见习期第一年大概到手11万左右，如果是0远征的情况下大概到手9万多（有一个季度奖没发）。

公积金目前单边480左右，除了华中待遇低点之外，安装其他地区稳稳10万➕，季度奖好点11万没问题。

其他几位学长在中建三局二公司的待遇

中建三局深圳公司

据介绍深圳公司是主要是基于中建三局一公司深圳分和总包以及基建投的华南经理部，外加华南公司的基础设施经理部与直属合并而成的，目前这几个公司依次分为一公司 湾区公司 土木公司 基础公司和直属公司，据内部学长介绍一公司和直属分公司待遇好一些。

待遇方面咱们介绍个一公司的，据介绍他们这边新生本科到手在8500-9000之间（分公司机关有住房补贴到手1万多 ）研究生在9700左右（以上的待遇是所有工资➕补贴一起）中秋节过节费1000，还有点别的小福利啥的，据介绍过节费一年能有个3500-5000左右，高温补贴240一个月，发6个月。公积金见习期双非双边500多（因为刚开始调整第一年低点，转正会很高，后面介绍）所有加一起在14W左右。

季度奖方面据介绍是按照每个公司基数来的，系数都是0.15（大概）比如一公司是比较优秀的分公司今年基数是X万，那就是X万*0.15=0.15X 然后新生第一年有兑现奖相当于年终奖，跟季度奖一半一半，那就是兑现发0.075X万 季度奖发除4（四个月加一起0.075万）但是听说兑现万压一年才发。（其他可能会比这个基数低点但不会太多，主要看项目）

转正后据介绍本科每个月大概到手1万左右，（项目有消息说双非定档7档，92的定档6档，研究生定档5档这个不确定）第二年开始季度奖这位员工了解到的最低都有6/7k 但是听说没年终了，公积金转正后社保按照去年平均工资来算，所以会扣的比较多，双边据介绍大概2200左右，转正能到手个15万左右。

工作强度据介绍是很大的，项目都比较赶工期，不过由于刚成立，问了好几个内部员工晋升还是很快的，大领导基本都30出头，住宿条件据介绍也比以前改善的非常好了，还有就是我问了内部员工招收标准，非92的也可以报名，大家可以好好关注下这家公司。

其他几位学长在中建三局深圳公司的待遇（有税前有到手）

中建三局华南公司

三局华南目前比较优秀的分公司是广州分公司，内部学长评价粤西（有一些新项目，还可以），基础（新公司，没什么项目），深圳（不如三局深圳，但是接了海口塔），福建（留福建的话还可以）广州对比其他地区规模最大，局属二档分公司。

待遇方面以其中一位双非学长为例，半年到手3万7左右（其中第四季度季度奖没发）加上四季度保守估计4万3左右到手，月发平均到手6000+，听说现在季度奖都是考核成绩来的，有7200 6600 6000三个档位。211考试成绩不行也就6000，双非考的好的也可以7200。

92跟双非薪资无差别，硕士跟本科会多些基本功也待遇，补贴高温补贴4-11月 每个月300，交通无补贴，通讯200补贴，过节费500，春节1000，公积金基数按照6000来，6000*12％单边。转正后据介绍不算季度奖每个月大概到手9000+。

其他几位学长在中建三局华南公司的待遇

中建三局安装公司

待遇方面以本科为例，基本工资加津贴一共6000，能级津贴根据岗位确定，加班费就是每个月算4天多加算调休。

此外的话工资条有1000的工作餐补，据介绍他这边是分包，吃饭情况要看跟总包关系，也有自己吃的，他这边发钱属于自己解决了，过节费有500也有1000的情况，远征津贴广有机关是750，深圳1500。

目前公司主要经营范围在广州和深圳，高温补贴应该是高温补贴3个月，取暖补贴3个月，每个月180元，公积金双边一共快900了。季度奖看项目产值，如果赶上节日了，加班一天三倍工资，主要在加班费上体现。

他这边目前两个季度一共拿了几千块，年终奖小几千，当然了这个看项目，好点的一个季度新员工可以发1万多。这半年税前能有5万6待遇还不错。这边的话人才也是挺有发展空间的，目前休息也是单休。

其他几位学长在中建三局安装公司的待遇

中建三局北京公司

据内部学长介绍三局北京内部基础设施项目很广，分公司发展潜力的话 基础 河北 直属 都很可以，山东后起之秀。

听现场这边说比较有意思的是听说如果你是学习商务的第一年都去机关培训，说是第一年不下项目，（不过大部分半年下）

待遇方面见习期平均到手6000左右，以0远征为例（最高600）上半年如果加上两个季度奖和一个专项奖大概到手6万左右，目前到5月份一共10个月，一共到手8万多，节日方面小节日500大节日1000。公积金第一年单边360，第二年单边600多。

提前转正比例在10％-20％，第一年系数据介绍是0.2 第二年是0.3，第三年升职没问题的话就是0.4。总体来讲第一年全算下来大概到手10万左右，第二年到手在14万左右。目前看到招聘情况2年以上工作经验的待遇就已经能够开到15-18左右了。后期发展得好，走上管理岗位会更多，一般人都能达到23。

其他几位学长在中建三局北京公司的待遇

中建三局基建投

这位好学长一毕业就在这家公司了，据内部学长介绍基建投内部论规模成都 华中 武汉 华东分公司依次这些都比较不错，成都分在上面优秀公司中更是非常不错。

新成立的轨道和南昌公司人少一点。成都分公司而言 市政道路是主要的，然后就是公路和地铁此外还有一点点房建，地铁专门轨道公司管。

待遇方面，见习期5000基本工资+固定的6000季度奖如果在成都以外地区会高500，季度奖见习期是固定的转正以后按系数，过节费他那一年加一起差不多是3500左右。见习期公积金600双边，第一年个税12万，到手10万。

转正后待遇差不多是6400的基本工资+2～4万的季度奖（正常项目）（工资需要乘以0.8的系数）提前转正10% 轮岗和培养计划。第三年据介绍是6700基本工资+2～4万季度奖（系数是1.0）。待遇方面还是非常不错的。第二年是1200的双边，第三年是2000的双边。

这位好学长介绍1.0的正常区间准确的说平均的话季度奖2.5-3.5是最正常的低于2是项目收尾，高于4是抢工产值高。

其他几位学长在中建三局基建投的待遇

中建三局西南公司

现在的三局西南就是以前的三局成都，旗下主要分为这几个经理部，三局西南分直属，重庆，云南，基础设施事业部，城轨，四川分。据内部学长介绍公司实力都差不多，只是现在直属主要做成都市内的项目，四川主要做成都郊区及川内其他城市项目。不过总体而言直属分公司还是比较好一些。重庆和云南也十分可以。

工资标准分为工资：实习生，初级，中级，高级，责任，项目经理助理，项目副经理，项目经理这些。

薪资构成为基本工资➕能级津贴➕工龄➕车贴➕寒暑费➕远征费 寒暑补贴180元每个月，4月和11月没有。过节费元旦500 春节1000，劳动节500，端午中秋国庆都500。

基本工资和能级津贴其实可以参考三局一的薪酬来，初级的基本工资2300 能级根据项目来3700-3800 中级基本2500 能级从3900-4700不等，高级基本2600，能级5100-5600不等。年度考核优秀能级提升一级。统招生工作一年有评优定中级，没有定初级。

举例中级管理岗：2500➕4400（基本工资+职级工资）➕2500➗21.75✖️8（加班费）➕180（寒暑费180固定的每个月，4和11没有）➕200（车补）➕X（远征费，具体看工作地方，成都以外有）➕工龄补贴（5年一下20/年叠加）远征四川有的地方远征费会高一些，比如四川的西昌2500，昆明1000贵州1000，成都市内0。

实习生应该是2000+3000在加其他，在成都本地一年到手8万多不成问题。见习期无远征大5200✖️12➕8000（4个季度奖保守）➕5000（年终）➕3500 （过节费）第一年到手8W以上很正常如果去了昆明第一年有9万多。见习期公积金单边400

一个工作3年的中级，最高税前收入为8260✖️12➕50000✖️4✖️0.55➕82000✖️0.55

最低为8260✖️12➕10000✖️4✖️0.55➕42000✖️0.55（季度奖系数）

正常中级一年到手15W多。

公积金中级一个工资条以前是单边800 现在1200了福利待遇方面，过节费一年也有3500，晋升的话分为初中高等级，转正开始是初级，转正评优是中级，转正以后初级6000多，中级接近7000。季度奖根据项目产值和成本管控，有高有低，总的一年12万还是有的。第三年更高，以上都是建立在正常项目上，如果有烂尾的不适用。

其他几位学长在中建三局西南公司的待遇

中建三局华东公司

待遇方面这位好学长前三个月的话，基本工资2400，能级工资2880，目前没有远征补贴，据介绍三个月后工资会有变动（据他介绍只要安全轮岗考试过了就行）能级工资会多一点变成3600。然后就是加班工资，寒暑费300，交通200，餐补800（每月交200伙食费）通讯费100，加班工资新员工一个月加四天的话就是九百多。

公积金方面目前新员工单边780+，据介绍这四个月待遇一共2.5万。具体每个月如下第一个月4800，第二三个月六千左右，第四个月七千，过节费比较少，只有500，春节1000，第二个月和第三个月各有五百过节费（国庆中秋）节假日三倍工资。从第四个月开始基本上工资就没多大变化了都是7000多一点。

转正据介绍是初级，基本工资＋能级工资加一起有7200左右。可能再多个1500的房补（如果有内部员工欢迎确认，入职一年就会有个这个补贴，必须是入职满一年，所以就算年底提前转正了，也得再过半年才能拿这个）

此外介绍个工作三年的学长待遇，这边的第一年对比其他公司可能会有点差距，但是优点是公积金高，新生目前公积金应该单边是700多。学长目前也是1200+单边，转正后新生第一年薪资待遇大概在9500左右，工作3年左右以苏州经理部为例大概是14万左右。

其他几位学长在中建三局华东公司的待遇

中建三局三公司

这位好学长给出的意见是如果能进到这家公司，建议选择三局三中南分公司，这家分公司对比其他家还是有一定优势的。

接下来说说待遇，第一位好学长在广东那边的公司，他这边见习期，每个月算加班四天，每周单休加班加四天加班到手6400，（国庆中秋这种传统节日除外）有各种节假日加班会多几百，第一年原则上到手9万5左右（其实第一年考个税到手8万左右，但是有3个季度奖没发，第一个季度奖5000预发，所以暂且算9万5）目前公积金双边720。

据介绍转正以后每个月到手大概在7200/7400左右，季度奖高个0.2/0.3的系数，他这边算上了500的远征补贴，高温的时候有800的补贴，但是呆了这么长时间，除了季度奖外，没怎么摊上过兑现奖和其他奖金。

接下来介绍一位在中建三局三中南分公司装饰的学长待遇，学长来自双非学校，薪资构成基本工资2000➕能级3000➕各种补贴（见习期），新员工见习期一年，表现优秀可提前半年转正按照初级项目管理级发放。分公司总部在武汉，远征补贴按照分公司距离来算，在湖北省内远征补贴比较少，在外区（华东、华南、西北）远征高一些。见习期每个月到手大概在7600左右，见习期公积金双边800。

远征补贴规定：

200公里以内200

300到800公里500

800公里800

1000公里1000

季度奖半年一发，7月到年底评为A级税后7000多， b级就5000左右，本科优秀的提前半年转正，基本工资涨1200，季度奖也差很多，转正到手8600左右。提前转正跟正常1年转正的能差2 ～3万左右，转正之后初级公积金1600双边，中级2000多。年终奖根据产值情况及个人级别来考虑。（双非和985211待遇一样，研究生会高500）

第三位学校来自于三局三安装分公司，待遇方面，应届生没有加班费的时候基本上6700到手，目前没有拖欠工资，但是发的比较晚，有节日加上加班费，工资可以到手8700，研究生多五百，远征补贴据介绍名义上根据距离，但是实际上根据各经理部的收益和项目上的收益，新员工的范围为500到1500，他这边待遇属于远征补贴属于比较高的1000多。不同地区可以按照这个待遇加减。当然还有俩个另外，西藏和新疆远征补贴另算（据介绍鼓励的时候说4000）

季度奖方面，据介绍新员工季度奖比较少，还是依据项目收益大概是2000到5000，公积金刚开始第一个月360后面分公司发可能会涨点。见习期总体待遇大概到手10万左右，500的远征补贴大概到手9万。

其他几位学长在中建三局三公司的待遇（有税前有到手）

中建三局城建公司

一说中建铁投，大家可能首先想到他跟中建三局东北有些联系，没错就是这家，据内部学长介绍铁投内部总包和发展分公司比较不错，城建和华东那边也还行，不过今天提供素材的学长不是上面优秀公司的，但是可以做一个参考。

这位学长来自轨道分公司待遇方面，他这边基本工资的话专科本科硕士都是1700 能级津贴的话依次是1500 2100 2300（双学位）2600，例如如果是双非本科基本薪资就是3800，此外还有加班费，一般来说是基本工资/21.75×倍数，周末两倍工资，节假日三倍，（住房补贴的话一般是机关有，项目就没有了，一般是1500到2000多点不等)

地区津贴分为一线城市1000/月，新一线成都这类的800其他的600，艰苦补贴看项目100-500，此外的话还根据项目类型有不同的补贴，在1000-1400不等。节日费500（项目可能会额外发）交通补贴通讯补贴电脑补贴这三个加一起3 4百的左右，寒暑补贴600看情况一般5到6个月。这边还有餐补750不过一般项目供吃供住所以这750一般不会发到卡里。

以上待遇加一起的话基本薪资+加班费+各类补贴（电脑通讯交通）+地区津贴（如果你的项目比较苦的话，而且城市属于一线城市）加上现在正好有寒暑补贴600，大概待遇加一起差不多税前8000左右，公积金见习期450左右单边。实发到手差不多快7000左右。（这个待遇下见习期一年到手9个没啥问题）

转正待遇税前应该会比见习期多1000左右，季度奖也会高一些，项目好的去年新生上万的季度奖也有。转正了公积金双边2000左右。不过实发到手五险一金扣的多差不多跟见习期待遇差不多。（没发季度奖的情况下）

如果你是项目类型正好跟上面的项目类型补贴提到的1000-1400有区别，那补贴可能就没有这条，到手差不多在5000多一点，这位好学长认识的房建项目的工资比较低，不过据介绍他们主要是靠绩效，他们房建去的第一个月到手4600，第二个月5000多，这种类型的效益好的类型差不多到手8万多。不过这个看公司和项目，比如某地房建到手也在7000多，跟他现在待遇差不多。所以唯一浮动的就是项目类型补贴这一条。

此外这边毕竟跟三局有联系所以还会有每3个月一次的季度奖（不过见习期不会太多，例如城建分公司季度奖3000多，这个后面会介绍）这边项目的话比较忙，很少有休息。

接下来说一说铁投的城建分公司，这位好学长也是校招就来到这家分公司了，他的地区补贴是500，据他介绍当初招聘的时候是以中建三局城建分公司来招聘的，就是打着中建三局的旗号来的后来才知道是中建铁投（也能理解毕竟以前跟三局东北有关系）待遇的话辽宁这边每个月税前大概5000多点，季度奖经历的是3000左右，公积金也是450左右单边。一年到手7万左右。

因为在看待遇补贴明细的时候我发现这两位好学长他们分公司的基本工资和各类补贴基本都差不多，所以基本这家分公司的补贴就不过多介绍了，据他介绍同样发展不错的铁投发展分，在重庆那边，他的待遇应该是比城建每个月多1000左右的。不过这个待遇的话在东北这边确实不错。不过轮岗的话他这边确实是没得到自己的意愿岗位，可能是个例吧。

中建三局西北公司

据内部学长介绍，三局西北内部，西安，新疆，一分司二分司，基础分司，新疆分司比较好，内部学长本人推荐的是一公司和新疆公司。这边主要还是房建类，但是公司也有基建项目。

待遇方面以西安地区为例：工资构成=基本工资（2000）+能级工资（3000）+补贴（西安这边地区补贴是500+其他补贴）+季度奖。

远征补贴按照西安地区500地区补贴算的，如果是其他地区大概是这样，兰州好像是1k，河南1.2k，新疆乌鲁木齐2k。高温7-9，低保600然后气温超过35°一天多30，寒冷补贴11-2，每个月300。目前一共是6个节日（500）+1个司庆（500）+过年（1000）=4500。

九个月这边新生一共到手77500元左右，（项目上没年终，到手的是工资+两个季度奖）季度奖保底4500，新生的系数是0.35，奖金还是具体看项目）（基数还是看项目产值×0.35）基本上见习期第一年能到手10w左右。（按照这四个平均6400x12+4500x4算的，如果项目好，季度奖肯定不止4500）见习期公积金单边602。

前三个月安全见习，然后就是填志愿土木的话，就是工程技术商务质量四选二，一般就是你一志愿，转正是7岗，5岗前正常是一年提升一岗，以后就需要领导推荐了。

转正后一般多个800～1000工资，系数就是领导考核了，转正以后看项目考核定季度奖。反正有的前辈拿3 4万的有的2万的，烂项目就是保底4500。工资目前每个月10号发，基本都是上六休一。

此外研究生比本科生每个月多500，公司每年有20％提前转正的人，差不多平均下来，除了研究生，每个项目上差不多有一个本科生能提前转正，话费每个月报销200，交通费100，实报实销。各类补贴还是相当不错的，如果想去西北那边发展的一定不要错过这家不错的公司。

其他几位学长在中建三局西北公司的待遇

中建三局绿投公司-科创公司

首先先介绍下，据内部学长介绍中建三局科创发展有限公司是中建三局绿投公司分化出来的，原三局绿投公司的装配式板块（包含装配式工厂 装配式施工 设计研究院等）加上三局安装公司钢结构部分，一起整合的，公司本质还是个施工企业。

这位学长目前但他也是双非本科，主要是工作努力才一年，待遇方面他这边交通补助500，餐补300，电话补贴150，公积金单边600，每个月到手9500+(仅仅是薪资不包含奖金）奖金这边他是属于干的比较努力的有的时候平时发个4 5千的奖金，今年年底好像发了二万的奖金，这么算下来转正后一年到手大概在13-15万左右（商务岗位）。（内部学长介绍项目上三局绿投-三局水务据介绍是第一年税前10万左右，前两年每年可以提一级，两年后差不多在到手15 16万左右）

其他几位学长在中建三局科创公司的待遇

随着大家爆料随着更新，互帮互助，到时候都更新给大家