领导要是对你很不满，并不一定会直接说出来，而是会通过一些行为表现出来，如果你是一个后知后觉的人，可能领导已经对你下手了，你还不知道，傻傻地配合领导对你的打压。
领导当然不会无缘无故就对你不满，有可能你说错了话得罪了他，或者他对你的工作表现不满意等等。要是领导突然对你有这三个举动，那么你就要小心了，谨慎一点应对。
第一，处处针对你当领导开始对你不满后，他怎么看你怎么不顺眼，你所做的一切，在他看来都有问题。同样一件事，别的同事做到七十五分，他就觉得很不错了，而你就算做到九十五分，他还是不满意，对你诸多挑剔，不是批评就是给你脸色看。
刚开始你可能以为是你的工作没做好，领导批评你只是希望你提高工作水平，可是不久后你才发现，无论你怎么做，领导都要说你，这其实就是在刻意针对你了，目的就是要把你逼走。
如果你自认没有问题，领导还这样对你，那么你千万别示弱，硬刚一次后，领导反而不敢对你怎么样。
第二，态度粗暴不耐烦有些领导一旦对你不满后，对你的态度立马就变了，原来与你沟通，很有耐心，态度温和，一副谦谦君子的模样，现在却变得异常暴躁，对你很不耐烦，不等你把话说完，就直接打断你的话，不让你继续说下去，就算你提了比较合理的建议，他也听不进去。
还有些领导会拒绝与你沟通，有事情会通过别人来告诉你，就是自己不找你，让你完全与他隔绝起来，接触不到他，从而产生被冷落的感受。
遇到这种情况，如果领导没有进一步的动作，你直接无视就是了，只要你不在意，领导比你还要难受，因为他的招数对你没用。
第三，把你剥离重要岗位有些领导对你不满，并不会马上表现出来，而是会采用剥洋葱的办法，一层一层地对你下手，其中比较常见的，就是逐渐把你从重要岗位中剥离开来，让你去负责一些无关紧要的工作。
你可能会说，这又有什么关系，只要工资照拿就行，你以为领导会这么好心吗？这只是开胃菜而已，紧接着就会给你增加工作量，让你疲于奔命，每天在繁重而无关紧要的工作中蹉跎岁月。
只要是不合理的安排，就要敢于拒绝，你要明白一点，只要你的拒绝合情合法，领导并不能拿你怎么样。
更多职场原创，关注职有锋哥。
