现在，不知你有没有发现，很多企业和企业管理者，正在越来越多的将团建的目的地确定为沙漠。以此来锻炼员工的意志品质，培养团队精神，或者进行行业社交活动。

在沙漠团建活动中，在进行具体项目活动时，一般都会以分组的方式进行。很多人这时不禁会问，这究竟是为什么呢？

首先是出于安全性的考虑。沙漠，常年干旱、暴晒、枯燥，同时由于地形的特殊性，很难找到方向的参照。而多数参与沙漠团建的成员，并没有过户外生存的经历。如果采用个人赛制的形式，可能对绝大部分人来说都是不小的考验。

而分组进行，能够让参与者身边时刻都有队友的陪伴，这可以极大的降低情绪崩溃发生的几率，当你真正遇到紧急情况的时候，能都第一时间被发现。

在某种程度，这也是对团队精神的一种磨砺。以分组的方式行走在沙漠中，身心素质较好的成员需要主动帮助那些身心素质较弱的成员，而身心素质较差的人则需要不断地提升自己。这对团队而言，也是一个补齐短板的过程。

试想，如果一个企业或者团队成员之间信任感丧失，是一件多么可怕的事情。勾心斗角、尔虞我诈……这些对企业而言都是致命的打击。

在沙漠团建中采用分组的方式，由于沙漠这样特殊的场域，你会不由的产生一种对领队的信任，以及对队友的信任。

对领队信任，可以让我们更好的完成团队的既定目标；与队友之间的信任，能够放心的将自己的前方和后方交给队友，保证团队整体目标的实现。

在沙漠团建的过程中，被分成小组，更容易培养团队成员之间的责任感。在这里，千万不能有：“我偶尔偷点懒，没事，反正天塌了有个高的人顶着”这样的想法。

其实，每个团队既定目标的达成，需要每一个团队成员担负起自己的责任，共同努力。而分组的方式，可以极大限度的调动每个人的责任感，把个人目标和团队的目标统一起来。

当你与队友一起走进沙漠之时开始，在行走中，你能真正依靠的其实只有你的队友，你们之间深入坦诚的互动交流，这会增加你的同理心，而换位思考能力也就随之产生了。

现实工作生活中，发生在我们身边的很多事情，从我们自己的角度去判断，往往难以理解，因而会对他人的行为产生反感或抵触情绪。但是，如果我们换一个角度，站在他人的位置上去思考问题，你可能就会发现他们的行为也许是有他们的道理的。

规则和流程可以保证团队的正常运行，减少人为的原因给团队带来的损害。通过分组的方式，能够让每一个团队成员意识到，规则和流程是团队高效运转的保障。

其实在沙漠之中，通过分组徒步等团建项目，我们更能体会到，在一个团队中，如果没有制度、流程、规则和条例，那么很有可能是一盘散沙。

没错，用分组的方式进行沙漠团建，就是为了提升团队的凝聚力、战斗力，打造一支“嗷嗷叫”的团队。

这就是我们为什么在沙漠团建中一定要采用分组的理由！