你好啊，我就来给你分享一下关于工厂招工出损招的一些心得体会，希望对大家都有所帮助。

友友们，在找工作的过程中，可能会遇到各种各样的“坑”和陷阱。

我就亲身经历过不少工厂的“损招”，到现在想起来还心有余悸。

不过没关系，通过这些教训和经验，我们会变得更加谨慎和成熟。今天我就来给大家揭秘一下，那些工厂常用的三大损招都是些什么东东，让大家有所准备。

损招一：高薪诱惑

找工作的时候，看到什么“高薪就业”之类的广告，你是不是也曾经心动过？

我当然也中过这个圈套。有一次，看到一个小工厂的招聘启事，开出的月薪高达8000元，远高于同行的水平。

我满怀憧憬地去面试了，结果你猜怎么着？原来是要靠加班和绩效奖金才能拿到那个数字。

事实上，正常工作强度下，基本工资只有2000到3000元。要拿到8000元，几乎是不可能的任务。

我被骗了个彻头彻尾，气得牙痒痒。

所以啊，如果看到天花乱坠的高薪承诺，一定要谨慎，搞清楚具体的薪酬计算方式。

损招二：氛围诱惑

还有一些工厂，会故意在招聘现场营造出一种“充满活力”的工作环境，让人觉得特别有朝气和动力。

比如安排一些靓丽年轻的HR在招聘会场，或者播放一些公司的宣传视频，展示员工的日常生活等等。

我有朋友就上当了，被这种表面的“年轻、潮流、休闲”环境氛围所迷惑，进去之后才发现，那根本就是虚假包装。员工上班时无聊透顶，加班强度大又频繁，毫无生气可言。工厂的招聘氛围未必能反映真实的工作状态，我们一定要有自己的独立判断。

损招三：发展诱惑

除了以上两种之外，很多工厂还喜欢吹嘘自己公司的发展前景，口口声声说“新产品要上市了”、“下个月就扩大生产规模了”之类的，吸引求职者加入。一入职就发现，根本没有什么所谓的新产品新市场，全都是忽悠人的。

肯定有很多朋友曾经为了所谓的“发展前景”而选择过一些小工厂，然后就发现几个月之后，工厂开始缩减人员了。很多初入职场的怕是会很受打击，感觉被无情欺骗了。工厂的承诺有时候根本无法兑现，千万不要被这种“发展诱惑”所迷惑。

通过以上这几个例子，相信大家对工厂常用的一些招聘损招有了更深的认识，也能更好地避免踩坑。

其实说到底，关键还是要保持清醒的头脑，理智地分析每个工作机会的利弊得失。

不要被表面的高薪或好环境所蒙蔽，更不要为了虚无缥缈的发展前景而贸然作出选择。

机会是留给有准备的人的，只有充分做好功课，了解每个工厂或公司的真实情况，我们才能避免落入各种陷阱，找到真正合适自己的好工作。朋友们，保重身体哦，下次见！