养老金上涨的好消息，终于还是盼来了。

凡是在2023年底前退休的企业和机关事业单位的朋友，从今年1月1日起，退休金都能上涨。

平均涨幅3%，至今，已经实现了连续20年上涨。

恭喜已经退休的朋友们。

保妹看了看评论区，和往常一样，大伙儿又吵起来了。

毕竟3%也只是一个平均参考值，

而落实到实际金额，还有这背后的差距，那是有人欢喜有人愁。

来看看，3%具体都是怎么涨的，你家有被“平均”吗？

具体领多少？哪些人更受益？

先说说具体能领多少？

1，2024养老金上涨，具体能领多少？

按照人社部部长透露，2023年全国退休人员月人均基本养老金已达到3372元，那3%的涨幅，就相当于每个月多100块钱左右。

不过这也只是个平均，不同地区，不同缴费年限的人实际增加金额会有所不同。

按照定额调整，挂钩调整，适当倾斜相结合的调整办法：

①同一个地区的养老金基础上涨额度一致。

②针对在职时多缴费、长缴费的人员，有对应的挂钩激励机制。

③针对高龄，艰苦边远地区的退休人员，会予以额外补贴。

比如山东发布的2023养老金上调规定，假如不考虑高龄和边远地区的倾斜。

65岁的老王，退休金2000块钱，工龄20年，那上涨幅度就是：

41（定额调整）+2000*1.25%（挂钩调整的基础增加额)+15*1.2+5*1.4（挂钩调整的年限增加额）=91元。

即涨幅为4.55%。

要注意的是，并不是退休金越高，涨幅就会越大。

按照这个例子，基础养老金越低，工龄越长的朋友，反而上涨幅度会越大。

不过不同地区，具体调整方案也会有些差异，总体来说，相差不会太大。

一般7，8月份就会陆续公布，感兴趣的可以多关注。

2，2024养老金上涨，哪些人能领更多一些？

受益最大的是下面4类人：

①一二线城市：社平工资高，退休金就会高一些，上涨后增加额度更高些。

②高龄的或艰苦边远地区：会有政策倾斜，其中高龄一般都在70岁以上。

③退休前工龄长的

④养老金基数大的，比如机关事业单位人员，因为养老金普遍高，所以上涨的额度会更大。

3，不同省分，不同性质养老金参考，你被“平均”了吗？

虽然退休金越高，涨幅未必越大，不过每年增长下来，基数大和基数小的差距还是挺大的。

这最明显的差异莫过于地区之间的差异和养老金性质上的差异。

①养老金地区差异

来看看31省的养老金排名，你被“平均”了吗？

养老金平均最高的西藏，每月平均接近1万，而排最后的重庆，才2759.3。

很明显，一二线城市，比如北京，上海，天津等，社平工资高，养老退休金平均更高。

也有一些排名靠后的一线城市，比如广州，苏州等，虽然企业职工的养老金计发基数平均也很高，可以去到八九千，但因为人口量大，发展不平衡，收入差距拉大，平均下来也就被拉低了。

另外，对于边远、高原地区等类型有补助的地区，比如西藏，青海，新疆，宁夏等，养老金排名也很靠前。

①养老金性质差异

主要就是机关事业单位人员退休金，企业职工退休金，和城乡养老退休金的差别。

从《中国劳动统计年鉴》统计就能看出来，机关单位的养老金和普通企业职工相差了差不多一倍。

而且不要忽略了城乡居民养老，也就贴着底线的那条黑线，10年下来，一直在几百块钱上徘徊，几乎没什么涨幅。

随着养老金的逐年上涨，他们之间的差距也在不断拉大。

年轻人破防了，上涨3%真的好吗？

截至到现在，养老金已经实现了20连涨，按理说能涨是好事。

但是有些年轻人就高兴不起来了。

从宏观上来看，我们国家的养老制度是现收现付制，

现在老人的退休金，都是辛苦工作的年轻人在为此买单。

很多朋友累死累活的干一年，工资涨幅都未必能有3%。

如今却看着退休金高的大爷大妈躺着一年就能涨不少“工资”，个中的落差感自不必说。

甚至有些朋友的父母做了一辈子农民，常年拿着几百块的退休金入不敷出，

而他们交社保却要给别人父母养老锦上添花，这让他们情何以堪？

但这还不是最重要的。

不知道大家有没有发现，养老金虽然每年在上涨，但是上调的比例却在逐年降低。

比如2006年上涨23.7%，2014年是10%，2018年6.5%，2020年4%，今年只有3%。

现在80，90后的年轻人还刚好赶上延迟退休，一个30岁的人距离真正的退休可能还得三四十年。

都说社保养老压力山大，养老基金都快要耗尽了，年轻人的担子越来越重不说,

很多人最担心的就是，等到自己退休了，养老金还有得涨吗？

都说现在养老金都快要发不起了，那为啥还要上涨呢？

养老金不够用，为啥还要年年上涨？

其实养老金上涨，和不够，是两个层面的事情。

首先，考虑到每年通胀，物价上涨因素，养老金适度上涨是有必要的。

其次，去年的GDP增长了5.2%，一般公共预算收入增长6.4%，那么退休金上涨个3%，也是在合理范围内。

这就好比一家企业营业收入增长5.2%，盈利增加了6.4%，但分配给员工的增长了3%一样。

而且相比今年的物价指数也就涨了0.2%，这个涨幅还能大幅跑赢CPI，在保妹看来已经是很难得的了。

但是“不够”也是事实。

主要是因为老龄化加剧，导致的养老金供需关系的失衡，之前也跟大家分享过：

根据历年出生人口数据显示，未来这15—20年间，当初的婴儿潮，将以平均每年2000万的速度，迈入60岁。

但与之对应的，却是出生人口这几年的断崖式下滑，从16年的1782万，到现在的902万，少了接近一半。

可老年抚养比上升，养老金的支出增加，是板上钉钉的事实。

根据《中国养老金精算报告》数据测算，2020年，我国“参保赡养率”为38.3%，大概是2.6个打工人缴纳的社保，养1个退休老人。

而到2050年，参保赡养率将提高至81.8%。大概是1.2打工人缴纳的社保，养1个退休老人。

那这缺口要怎么打平呢？

要不，就是增加年轻人社保缴费。

要不，就是减少领钱的人，比如推行延迟退休。

还有的，就是财政补贴。

事实上，早从2013年开始，我们国家的养老金发放，就要靠财政补贴，

截至2022年，这个缺口已经去到1.6万亿。

可见未来退休金的发放，要保持正常水平，不管对于社保基金，还是财政来说，都是一个非常大的挑战。

不过吐槽归吐槽，

退休金能涨，保妹觉得是一件好事，养老金上涨，是经济发展后共同富裕的体现。

只不过供需缺口越来越大这个现实，需要我们做更多的措施去协调消弭。

对于年轻人来说，社保这个大锅饭，保妹觉得还是很有必要参与的，特别是对于工资不高的普通人来说。

它就是国家给咱们普通人的福利，

一方面，它相当于“劫富济贫”，用“高收入”来补贴“低收入”，

另一方面，也让每个人的医疗和养老有了最基础的保障，

假如未来再遇上过去房地产这样发展的大风口，养老金缺口得以缓解，我们也不会落下发展的红利。

只不过咱们得做好两手准备，

一方面不要放弃交社保，至少交满15年，具备领取养老金的资格。

另一方面也不能只依赖社保，趁年轻给自己多备养老钱。

写在最后

其实这两年陆续出台的“个人养老金制度” “延迟退休方案”等政策，不少人都已经逐渐意识到，养老不能光靠社保。

将来的养老生活品质如何？

是否过上自己想要的生活？

说直白一些，不就是取决于我们口袋里的养老金是否准备的充裕吗？

指望单靠社保就能提供品质的养老生活是不现实的，社保养老之外，也要提早准备好足够的养老金。

如果希望投入的养老钱能稳健增值并且“收入”有保障，咱们可以优先考虑商业养老保险。

啥时候能领、怎么领、领多少等，都白纸黑字写在合同中，确定性更强。

需要做详细养老规划的朋友，可以扫扫下面二维码，让顾问一对一帮你规划。

至于要交多少，大家可以先盘一下正常情况下，社保养老退休到底多少，够还是不够。

毕竟大部分人都是收入越高，退休后的落差会越大，这点我们之前也有写过文章。

参考阅读：交了25年社保，拿退休金的第1个月直接懵了