不知从何时起，各大机关单位刮起一股干部年轻化之风，一批批年龄不到30的年轻人走上领导岗位。此举完全打破了“升迁靠论资排辈”的老规矩，让提拔干部的规则变得更加模糊和不确定。

众多年轻干部走上领导岗位，不免让人质疑其是否具备相应的资历和能力。比如曾在江西湖口县挂职副县长的九江银行湖口支行行长杨沁，其晋升过程就有许多值得推敲的地方。

说起这个杨沁，可谓是“学渣”一枚。出生于1990年的她，初中毕业后，没读高中，而是选择在江西旅游商贸职业学院读“3+2”的大专。19岁大专毕业，杨沁踏入职场，成为了九江银行甘棠支行的一名柜员。

无论是今天还是在2009年，九江银行绝对算得上好单位，大专生想进地级市银行，专业对口加名校本科生是基本要求，更别说工作10年就当支行行长和副县长了。杨沁的升迁速度，只能用火箭蹿升来形容，这不免让人心生好奇。

不久，便有网友把杨沁的家族背景给挖了出来。杨沁其父名叫杨勇，现任九江金融控股集团的党委书记兼董事长，曾担任九江市财政局的副调研员，即副处级干部。而九江市财政局，正好是九江银行的第一大股东之一。

九江银行是杨沁职场生涯的起点，也是她十年爬到支行行长和副县长职位的平台。你要说这是巧合，恐怕没几个人会相信。至于她的老子在她19岁就入职银行乃至后面的火速晋升上，有没有提供帮助，只有她父女自己知道。

杨沁的家族背景曝光后，引发了网友们对其升迁经历的质疑。对此，九江市委组织部对外解释称，杨沁只是企业挂职锻炼，并不算是公职人员。挂职结束后，她所担任的职务也将自动免除。九江银行也表态称会进行调查。然后，三个月后，湖口县政府提出议案，依法免去了杨沁的副县长一职。

显然，九江组织部的解释难以让人信服，湖口县三个月就免掉杨沁的副县长更是“心虚”的表现。对杨沁个人而言，挂职副县长是极为重要的经历，无论是继续在银行工作还是转入党政机关从政，这种经历都是很好的加分项。

所以，在众多网友看来，杨沁的故事最终还是从“学渣”逆袭的励志故事演变成了“拼爹”上位的狗血剧。真相往往就是如此简单、如此残酷。

其实，体制内有很多90后领导干部，担任副处级干部的例子也不少，年轻从不是不能提拔的理由。可是这些人并不像杨沁，他们大多来自于如人大、北大、清华等国内顶尖学府，且都拥有硕士、博士学位，本就是在同龄人中经过严格筛选的精英，完全是实至名归。

说穿了，我们不怕干部年轻化，怕的是干部年轻化成为某类群体搞权力近亲繁殖的马甲；我们不怕干部年轻化，怕的是寒门再难出贵子；我们不怕干部年轻化，怕的是才华输给了关系、努力输给了血脉。

我一直都相信90后乃至00的年轻人终将成为社会的中流砥柱，世界终将属于一代又一代的年轻人。但是干部年轻化绝对不能成为违规操作的借口。网友们对于杨沁的质疑是对其学历、年龄和晋升的疑问，更是对社会公平正义的期待和对社会阶层固化的担忧。