最近这些年，由于人才竞争的加剧，很多企业开始愈发的注重于企业内部的团队建设，也更加注重人才的选拔和培养工作。
以期通过这样的方式，组建一支优秀的团队，提高工作效率、进行有效的管理，实现企业和个人的双赢局面。
而团建就是实现这个目的的最简单直接的方式，因为团建是除了日常工作外，一个很好的交流沟通的机会。如果去到一个远离喧嚣的环境中，可能效果会更加事半功倍。
这也就是我们推荐HR为自己的企业选择一场沙漠团建的理由。那除此之外，还有什么理由呢？下面我们结合具体的沙漠团建项目为大家带来分享。
目标是团队的前提，没有目标就称不上团队，因为先有了目标才会有团队。沙漠团建，在如此特殊的环境之中，极容易产生更统一的目标。
就像挖沙取水，在如此干旱的场景之下，所有的团队成员确定了统一的目标（找到水源、取出水），通过持续的配合，分工合作，向下挖掘，最终取出水，然后过滤为纯净的饮用水源。
这不也是对于团队有了统一的目标之后，如何以更有效的方式，团结合力，实现既定目标的一种磨炼。
如果团队思想（特别是管理层）不统一，企业会怎么样？相信这也是很多知名企业一定要定期组织管理层进行沙漠团建的原因。
如荒野识别，在茫茫的沙漠之中，没有任何现代科技手段可以依靠，你的小队如果每个人都有自己的想法，如何能走出沙漠，如何能到达终点。
不论是统一大家的意见，还是统一大家的意志，总之，我们需要一个更统一的思想，选定一个正确的方向，前进！
一个团队，必须有它的游戏规则，规则会告诉团队的每一位成员，什么是能做的，什么是绝对不能冲击的底线。
其实在沙漠之中，大家更容易发自内心的遵守游戏规则，例如在沙漠之中，一定不能浪费水源这个规则，其实从你走进沙漠的那一刻起，你就已经明白了这条规则的价值所在。
由此带来对规则的认可，可能强过单纯的说教。
一个团队在行动的时候要相互的沟通与协调，让行动统一有序。在沙漠之中，任何团建项目的设置，我们更强调的都是团队精神。
例如在最常见的沙漠团建项目沙漠徒步中，最忌讳的是不是就是单独行动？这不就是对我们以后统一行动的锻炼？
只有更统一有序的行动，我们才能实现我们的集体目标。
团队在做出决策和做出决策之后，声音一定要一致。这其实与先前所讲的统一的思想有异曲同工之意。
其实如果完成思想的统一之后，对外的发声也就自然而然的实现了统一。
企业的精神文化，从某种程度上决定了企业发展的高度。我们在沙漠团建中，利用企业里程碑的方式让参与者感受企业文化。
在沙漠徒步行程中，通过将企业文化、大事记等间隔立牌的形式，让参与者只有打卡完成后才能开始下一阶段的徒步，以这样的方式让企业文化深入每一个参与者的心中。
天坡滑沙、扎筏泅渡、沙漠皮划艇……除去对于团队精神的建设之外，在沙漠团建之中，我们还可以体验很多有趣而好玩的项目。
沙漠绿洲、大漠孤烟、穿沙公路……沙漠团建更是一场寻美之旅，在此可以体验一番大漠的神奇与壮丽。
暮西斜时，王维诗中的“大漠孤烟直”跃然于眼前；然后，驾车长驱于穿沙公路之上，体验一番岳飞胸中的“驾长车，踏破贺兰山阙。”壮哉！
看完这些理由，作为HR的你，准备好在这沙漠最适合团建的季节为你的企业准备一场沙漠团建了吗？
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