在一个领导集体里边，作为副职处于领导与被领导的地位，要处理好与正职的关系，正职的作用很关键，但是副职的作用也至关重要。

一、认同接受正职领导

作为副职虽说是与正职都是领导集体的一员，但是正职的在领导班子成员中的核心作用是毋庸置疑的。无论是正职的能力水平如何，无论是你对其认同度如何，但是自觉接受其领导是职场必需恪守的基本原则。

一是要拥护组织的决定，认同现行领导集体的合理性，接受其正职领导。

二是要支持正职的工作，支持正职的工作，并领受好工作部署和安排。

三是要维护正职的形象，并且与之一道凝聚共识，形成领导集体合力。

二、保持思想行动同步

作为副职是正职的得力助手，是正职各项决策和部署工作的落实者和推动者。

一是思想上保持一致。学会换位思考，理解正职决策的初衷。

二是决策中求同存异。作为副职要在重大事项的决策过程中，积极建言献策，发表自己意见，在决策过程中求同存异，谋的与正职的大同。

三是行动上合拍共振。对于集体决策的事项，要坚定不移地落实好，确保各项决策部署落地生根。

三、摆正位置谦虚低调

作为副职要摆正自己的位置，遵守人生的黄金法则，尊重他人就是尊重自己，为人低调，真诚待人。

一是尊重是合作的前提。作为副职对正职要把尊重作为与之相处的首要任务，在相互的尊重中建立起彼此的信任。

二是低调彰显个人品行。副职是各项决策的执行者，为人低调的处事风格，踏实肯干的工作作风，会赢得正职对自己的赞许和好评。

三是站位凸显领导素养。作为副职站好位不越位，履行好自己的工作职责，做好自己的事情，既能保证自己工作效率，又能维护团队的团结。

四、揽责推功责任担当

副职抓好各项工作的落实执行，勇于表现出自己的责任担当，既能表现出自己的责任心，又能发挥自己在团队建设中的作用。

一是坚定不移抓落实。既要落实好上级决策部署，又要创新性地开展工作，推进各项工作有序开展，助力团队创造一流业绩。

二是困难面前挑重担。在急难险重任务面前站得出，勇于冲锋在前，为正职挡风遮雨，既能体现自己的责任意识，又能发挥领导团队配合的整体效应。

三是责任面前不推诿。面对各种挫折和失败，不推诿、不甩锅，在荣誉面前，不争功、不抢功，在磨练中成长，彰显自己宽广的胸怀和格局。

综上所述，作为副职处理好与正职的关系，就是要做到：“认真接受正职领导，保持思想行动同步，摆正位置谦虚低调，揽责推功责任担当”。依靠自己良好的人品，务实的作风，扎实的工作，一流的业绩，建立起与正职的相互信任，思想同步，行动合拍，实现职场的共赢。