提到互联网大厂,大家最先想到的恐怕就是程序员这个群体了,毕竟随着互联网的发展,各个专业的毕业生或自学或通过培训机构,都可以转行成为码农,开启自己的高薪之路。
然而,没什么行业是会一直保持增长的,互联网也不例外,当各个风口过去,码农这个高薪群体,也不得不面对一个残酷的事实——被裁员。
更让人绝望的是,一些被裁员的大厂程序员,有时东奔西走几个月,也不见得能找到一份新的工作。
那么是什么原因导致这些曾经的学霸,走到如此境地呢?对此,一位网友给出了三点原因:
一是大厂程序员,由于习惯了大厂的高薪,在被离职重新找工作时,会不自觉地对薪资提出更高的要求,这就使得他们可以面试的目标公司会大幅度减少,毕竟小公司很难给出合适的薪资。
二是大厂程序员虽然身在大厂,但由于公司各个部门分工明确,所以一部分人即使工作几年,所知道的所熟悉的业务也很少很少,而小公司或者一些相对大一些的公司,需要的基本都是全能型选手,既要懂业务,也要懂技术。
三是小公司所能提供的工作岗位,基本都是比较基层的,这就意味着大厂程序员入职之后,极大概率要被一些学历、工作经历都不如自己的人管着,这样的上下级关系,会让他们觉得极度不适应。
对此,我想说的是,这些原因基本都不成立。
大厂程序员,即使被裁,但由于他们在大厂工作过,参与过业务复杂、用户量大的项目,所以很多时候,是他们不愿意去小公司,而不是他们承担不了小公司的业务。
毕竟大厂程序员,基本上都是名校毕业的,即使不是名校毕业的,也是自学能力非常厉害人,因此以他们的经历和技术水平,去小公司,根本不存在有啥业务搞不定的情况。
此外,都说小公司灵活,然而就亲身经历来看,一点都不是,因为小公司为了活下去,是不会像大厂一样,投重金在不同的方向试错的,这就意味着,一旦决定了某个业务方向,他们很难掉头调整。
所以从这个角度来看,大厂程序员不愿意去小公司也是正确的选择,毕竟去了之后,没什么发挥的空间。
我以前觉得大厂出来的技术起码很牛,直到我玩了DNF才知道我错了,是真的垃圾,给我的感觉就是连我手下的刚入行不到一年的都不如
说白了就是大厂里面有木工、瓦工、泥工、钢筋工等等,可能比这分的还细,小厂是整栋楼从设计到建筑全包了。
说就是找不到工作,问就是工资低了不考虑[笑着哭]
[得瑟]大厂来我这公司估计很难进来,技术要求很杂,大厂只是某一块很熟悉就够了
大厂的可能不屑于去小厂,但是干不了很正常。 经费预算,大厂管够,小厂怎么可能。 编辑还是工作经历不够丰富,高学历代表的,工作中老是仗着自己的学历、见识面,说这应该什么标准,然后各种吐槽。 就比如,想再县城吃海底捞[笑着哭]
工作汇报 下周目标 给你安排的明明白白的 完不成任务 你睡得着吗?非常考验个人能力
就没工作