👋宝子们，今天给大家分享一个超有趣的培训游戏——海龟汤情景推理游戏！🎉

🎯游戏介绍海龟汤是一款锻炼逻辑思维和推理能力的情景推理游戏。通过给出一个神秘的情景描述（汤面），参与者需要通过提问来获取更多信息，最终推理出完整的故事（汤底）。

🌟游戏玩法

培训师先给出一个汤面，比如：“一个人走进一家酒吧，要了一杯水，酒吧老板拿出一把枪指着他，然而他向老板致谢并离开了。”

学员们通过提问来获取线索，问题只能用“是”或“否”来回答，比如：“他是生病了吗？”“否”“他是被威胁了吗？”“否”

学员们根据回答不断推理，逐渐拼凑出完整的故事。

当有人猜出汤底时，培训师揭晓答案并进行讲解。

💪游戏好处

提升逻辑思维💡：在推理过程中，需要整合线索，进行合理的推断。

增强沟通能力🗣️：提问和回答的过程，锻炼了清晰表达和理解他人的能力。

培养团队合作🤝：大家共同探讨，分享想法，促进团队成员之间的协作。

缓解培训压力😜：让培训变得更加轻松有趣，提高学员的参与度。

🙌实际案例在一次销售培训中，我们用了一个海龟汤情景：“一位销售精英在重要谈判前突然消失了，第二天却成功拿下订单。”学员们积极提问，最终推理出这位销售精英提前去了解了客户的个人喜好，准备了特别的礼物，从而赢得了客户的信任。通过这个游戏，大家对销售中的客户洞察有了更深刻的理解。

让我们来看一个在管理培训中的实际案例：

汤面：“一位新上任的部门经理，在第一个月做出了一系列决策，员工们最初很抵触，但到了月底却对经理赞不绝口。”

在游戏过程中，学员们积极思考、踊跃提问。有人问：“经理的决策是关于工作时间安排的吗？”回答：“否”。又有人问：“是关于薪酬调整吗？”回答：“否”。经过不断地提问与回答，学员们逐渐拼凑出了完整的故事。

汤底：这位经理上任后，决定取消了一些看似宽松但实则影响效率的工作制度，比如无限制的弹性工作时间和自由选择项目的权利。员工们一开始觉得这些改变限制了他们的自由，所以很抵触。然而，到了月底，由于工作流程更加规范，项目推进更加顺利，大家都提前完成了重要任务，获得了丰厚的奖金和公司的表彰，这才对经理的决策赞不绝口。

通过这个案例，我们可以看到海龟汤游戏在管理培训中的显著效果：

首先，它能够激发学员的逻辑思维能力。在推理的过程中，学员们需要对各种线索进行分析和整合，做出合理的推断，从而锻炼了他们在复杂情况下的思考能力。

其次，促进了学员之间的沟通与协作。提问和回答的环节需要清晰准确的表达，也需要认真倾听和理解他人的观点，这有助于培养团队合作精神。

再者，帮助学员更深入地理解管理中的实际问题。通过对案例的剖析，学员们能够更加真切地感受到管理决策的影响力，以及如何在员工需求和团队目标之间找到平衡。

希望更多的培训师能够尝试将其引入课堂。

资料包含：28页PPT（10个谜题）+3000字逐字稿+音乐+各类海龟汤（与职场、管理类相关的谜题、也有欢乐谜题、猎奇类谜题，可自由DIY）

让你的课堂更加生动吧！