军官职业发展系列谈之一——“忍耐”

八角帽的五星聊武器 2024-05-13 02:25:46

引言:军官是一个特殊职业,如何科学规划职业发展方向,准确化解成长进步中的矛盾问题,规避错误,少走弯路,这是困扰很多年轻军官的核心问题。最近接到了很多咨询,共性问题就是新军官制度施行后,关于职业发展中的方向选择、迷茫与困惑。为帮助大家解决问题,结合我的个人经历、工作实际及身边案例,计划通过系列文章,分析阐述军官职业成长中需要理解把握的关键因素,旨在通过解疑、释惑,为大家工作开展提供合理建议,为今后的工作打下良好基础,并让个人成长进步少留遗憾。

新的军官制度施行后,军官的职业发展模式发生了新的变化,给很多同志带来了困扰。实际上,不同的职业发展环境,获得成长、取得成功有很多共通的特点,一旦能够理解和把握,就会豁然开朗,个人的职业发展也就不会偏离正确轨道。由于每个人在成长过程中都必然要经历由青涩到成熟的阶段,而在最初阶段并不是每个人都会遇到正确的帮助与引导,很多都是靠自己摸索,这无疑增加了成长的成本,因此,每个人的成长途中,良师益友的启发尤为重要。下面进入正题。

本文关键词——“忍耐”!

1、“忍耐”是任何职业发展取得进步的基本素质

忍耐,首先是一种美德,也是一个人走向成熟应该具备的品质。而在军官的职业发展中,此种品质尤其重要,这是由军官的职业特征所决定的。军官首先是“官”,而凡是官均具备“金字塔”式的职级晋升特点,从底层到顶端不可能一蹴而就,这一过程本向就是一个相对漫长的过程,甚至需要用一生的时间去实践。这里,“忍耐”便凸显了其重要作用。

初入军校时,大多都有远大的理想抱负,憧憬在部队要干到将军;毕业后,来到部队接触到现实,期望值就会下降,可能把军旅的目标定格在了校官;等工作几年后,期望值会进一步降低,干脆熬到正连转业吧。这便是多数人正常的认知过程,当然并不准确。

现实与理想的差距,工作中遇到的挫折,让很多年轻人很容易从一个极端进入另外一个极端。

实际上,在职业发展过程中的一个核心素质就是要学会忍耐,在部队尤为如此。我曾经观察身边的战友、领导,但凡在部队取得一定成就,达到一定高度,大多有一个相通的特点——稳重、不毛躁,其核心内涵便是职场上培养的忍耐意识。

我的一个老领导,曾经当了8年团长,后来最终走到副军岗位;我的同期毕业的一个战友,本科毕业当了4年中尉排长,后来当指导员、股长、科长,一直到集团军机关;我本人同样在正连位置上干了4年(指导员3年、连长1年),并在副团职务干了整整7年;我的一位好友则在旅副参谋长的位置整整干了8年,这样的例子还有很多。总体看来,如果拉长军官任职的时间周期,不同人可能在某一阶段有快有慢,但最后基本上都会取齐,这也是一个基本规律。本质上说,在每一个职级都是磨炼心性的过程,也是逐渐走向成熟的过程。

2、“忍耐”是磨炼心性的过程

在部队,实事求是的说,最辛苦的恐怕就是排、连两个岗位,“上面千条线,下面一根针”,上级、机关布置的所有工作最后都要落实到基层连队来落实。连长、指导员是工作具体组织者,工作常年枯燥而紧张,而排长是最一线的带兵人,整天和兵打交道,几乎没有喘息的时间。而且,军校毕业来到部队并未脱去学生官的稚嫩,多数对带兵有抵触心理,这都是一些非常正常的反应。

然而,连、排岗位又是最锻炼人的工作岗位,经过数年的磨炼,也就脱去了学生官的习气,心理上变得成熟,并熟悉了部队积累了经验,为下一步工作打下了基础。可以说,一个合格的连队主官,基本上具备了胜任部队多数工作岗位的基本素质。从我个人来看,当连队主官的4年恰恰是我军旅生涯中由幼稚转变到成熟的4年。

因此,顺利渡过排长、连队主官这两个岗位,以后的职业发展空间便会打开。不管是分流到机关还是担任基层营以上更高的岗位,工作角色虽然发生变化,但自由度便已经根本不同,工作开展也便游刃有余。这也是我从团机关到军机关工作后的最大体会。

实际上,任何职业的起始阶段都需要有足够的耐心去适应和磨炼,这本身就是一个蜕变的过程,也是任何职业必经阶段。当然,会有一小部分人,即使毕业6年,也仍然不适应基层的工作节奏,自然就会进入被淘汰的行列。

3、“忍耐”不是“躺平”

新军衔制施行后,“前慢后快中间稳”成为军官职业发展的主基调,基层军官积压,职务晋升越发困难,一些年轻军官于是出现了“躺平”的想法,这是非常不可取的。

一方面,任何人都没有躺平的资格。尽管以我个人的观点,我并不太认可“前慢后快中间稳”这样的军官晋升方式,因为打击了年轻军官的工作积极性,这也在我以往的文章中多次提及,但作为融入在环境中的每一个个体,我们没有能力改变环境,只能去适应环境和改变自己。

另一方面,机遇只留给有准备的人。根本上看,制度政策对每个人都是公平的,不管规定如何改变,大家都处于同样的环境,同样的起跑线。正确的做法是,调整好自己的心态,提高自身的能力素质,做好抓住机遇的准备,一旦机遇来了,便不让它溜走。况且,以我的经验,任何制度规定并不是一成不变的,而是始终在调整中,如果在执行过程中出现某些问题,后期一定会做出调整改变,不管是军官晋升制度还是军官退役规定,都是如此。

因此,“忍耐”是一项基本功。不要好高骛远,也不要妄自菲薄,在部队工作若干年后,就会发现自己的付出是值得的。不要把精力浪费在得与失的对比中,也不要过于焦虑自己的前途,因为对一个普通人来说,很多未知并不是自己所能左右,做好当下才是对未来最大的负责。也不要让时间在磨平自己的棱角的同时也磨平了自自的心气,保持一颗进取心是让心态年轻的钥匙。本文到此为止,欢迎留言评论。

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