临近年关，各公司又开始秀骚操作了。

最近有位小伙伴爆料，他所在的公司已经有13个月没发工资了，而且公司直接发话，你敢辞职我就让你在整个设计院混不下去。

一起来看看是怎么回事

郑州的某家设计院连续13个月没发工资，第一个月拖欠说下个月发，下个月画饼说年前发，结果马上到年关了，现在都没看见一点工资的影子。至于各类交通餐饮通讯补助？想多了，工资能给发下来就不错了。目前社保医保都已经停了。

传闻某同时有病需要手术，让医院补上，公司也不给补，用的都是父母的退休金和之前的储备金，有借亲戚同事有刷信用卡的，确实是超级恶心了。

某些员工被压榨的实在苦不堪言，提出了离职，随后这家设计院的骚操作就来了，设计院继续用着离职员工的名字继续出图，让离职员工承担后果。

素材来源（设计院故事汇）

属实是无耻之极！

说到这里给大家科普下，每当设计师在完成一张图纸之后，需要在纸质版的图纸上签上自己的姓名，如果以后出了问题，设计师就是第一责任人，而设计院的这通操作，摆明了是让已经离职的人摊责任。不管你是不是离职了出了事一个都别想跑。

公司里的不知道哪位领导还说出了这句话，设计院圈子就这么大低头不见抬头见，要是有中层敢走，就在整个市的设计院封杀他，直接明牌威胁。

在这里我就想说一句，员工讨要回自己的劳动所得还有错了？能说出这句话的人，是真就没把员工当人。

大环境好的时候，每天领导还得一个个装的愁眉苦脸，左一个今年公司发展不及预期，又一个设计费下调了，妄图克扣员工的绩效和年终奖。

大环境不好了，领导的奖金不能少，又开始惦记员工的工资，是不是在推卸责任？面临生死抉择了，感天动地、痛哭流涕，突然画风一转，然后抓住别人的手断腕，自己整的很壮烈，太恶心人！

不能同甘却要求共苦！

每次项目少了就开始权衡利弊，权衡多方面利弊后做出人员精简的决定，权谁的利又衡谁的益？大哥，是权衡利弊，一不小心说了实话吧？一边砸了人的饭碗，一边告诉你要顾全大局。这世界上，有没有比砸人饭碗更深的仇？老人尚有积蓄，如果是刚毕业手无缚鸡之力的学生娃呢？

所以很多人问我毕业我是去设计院好还是去施工单位好。

我说实话，你要是喜欢深耕工程知识，且喜欢简单单调的人际关系的，可以选择去设计院，当然你要做好30岁赚不到大钱的准备，现在的设计院基本都是一个萝卜一个坑，不把一级注册考下来，大概率也就是个画图员罢了。现在这环境，就别做着设计院双休的梦了。

记得前几年行情还行的时候，某地产员工在公司论坛写下“公司是个大家庭”这种简单又低级又流传甚广的舔狗语录，马上就被公司老板看到，留下了简单粗暴的呵斥声：“公司不是家！”

有的时候大家演演戏就行了，可是老板连演戏都懒得跟你演。