体制内等级制度太明显，人为的三六九等，让人太寒心。虽然等级制度，古今有之，但当下早已不是封建社会，而应该起到社会引导作用的体制内，却并没有起到想象中那样的作用。

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同学国庆节后，参加了县里组织的培训，有两件事情让他很难受，所以闲聊时，他跟我们几个吐槽了他培训遇到的窝心事。

他们培训，是到市里的一所大学去培训的，是住在学生宿舍的，但是大学里没多少人，很多物资不齐全，接下来事情的发生让他很恼火。

事件一：他们是下午报到的，下午5点过他去食堂吃饭，刚进食堂就看到门口有块牌子，上面箭头向左指示，是科级领导培训班吃饭的位置，箭头向右指示，是他们业务培训班吃饭的位置。

这里就看出区别了，其实就是副科级干部和股级干部培训，差别不是太大，只不过副科级在我国确实是领导了，所以就要有区别？

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其实这不是最难受的，难受的是他刚进门，食堂负责人就在门口问他是哪个班的，同学用手指了一下，就往股级培训班位置走，但眼睛仍然瞟了一眼领导培训班那边，这时食堂负责人又过来提醒他，他就感觉有点不舒服了。

事件二：宿舍里枕头矮，他就去宿管那里想再拿一个枕头，结果说被拿完了，第二天又去时，宿管问了他宿舍号码，然后就说不能给他，因为枕头要给领导培训班的人用，他们股级班的人拿不到。这下同学就恼火了，就给培训的带队老师打电话，经过协调，前后耽误了10几分钟才拿到枕头。

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说明了什么？体制内等级制度的严格，让人很难受，一个科级干部培训班就算是领导了？他们就要单独吃饭，连枕头都要先满足他们，而他们自己人都受到这种待遇，那若是普通群众，会是什么结果呢？唉。