在电厂里，可别小瞧了一次提拔机会哦。想要成功进入最终的提拔名单，那可不是光靠想想就行的，不花些心思、不付出努力，很难如愿以偿呢。

即便你之前被提拔的可能性极大，同事们都觉得你这次稳了，领导也承诺没问题，但如果你就此沉醉其中，傻乎乎地坐等领导提拔，不做任何准备工作，那很可能希望越大失望越大，最后被淘汰的反而是你。

一、为啥会出现这种情况呢？可以从三个人的角度来分析。

首先从领导方面看，你可能被“捧杀”了。平日里，你在电厂工作努力，各项任务都完成得极为出色，堪称工作“标兵”、他人“楷模”。因为业绩突出，领导自然得捧你，给你画个“大饼”，这样你才会继续卖力干活，为电厂创造价值。领导该给的荣誉和待遇都会给你，还承诺时机一到就给你升职加薪。这让你动力满满，同时也有点飘飘然了，觉得提拔是板上钉钉的事，只顾埋头工作，却不懂得事前运作。光相信领导的话，却不知道主动去领导家走动走动。可真到了提拔的时候，领导的态度可能瞬间转变，翻脸比翻书还快。你会发现一切都变了，业绩在人情世故面前变得一文不值，最后提拔的可能是以前名不见经传的人，而领导只会给你一句：“好好干，下次还有机会。”

从同事的角度看呢，你被嫉妒了。在日常工作中，领导捧你、表扬你，看似好事，实则暗藏危机。这样会让你特别扎眼，鹤立鸡群。必然会引起同事的嫉妒和反感。要知道，在电厂里，没人愿意和一个经常被公开表扬的人待在一起，也没人会真心佩服你，因为你的优秀会衬托出他们的无能。领导越是公开表扬你，你就越容易被同事嫉妒。他们拿领导没办法，就只能在工作中给你使绊子、搞破坏，孤立你、排挤你。到了提拔的时候，他们更不会把票投给你。

从自身角度看，是不懂得运作。被领导当众表扬后，你还沾沾自喜，却没看到潜在的危险。你喜欢这种被捧的感觉，在同事面前就趾高气扬，觉得自己是领导身边的“红人”，别人都应该让着你、巴结你。对于提拔，你自信满满，觉得领导这么喜欢你，又答应了提拔你，于是就坐等提拔，也不积极运作。等结果出来，你才会后悔，发现自己成了“小丑”。

二、那被领导捧、快提拔的时候，聪明的人会怎么做呢？

其一，敲一次主要领导的门。知道自己快被提拔了，聪明人会找领导再谈一次，说出自己的想法，寻求领导的帮助。这么做有三个好处：一是让领导知道你的想法，给领导一点压力；二是探探领导的口风，了解领导的态度；三是打探消息，为下一步行动做打算。和领导沟通完后，找个合适的机会去领导家拜访一下。在电厂是工作关系，到了领导家就是私人情感了。如果领导愿意让你进屋，愿意和你聊聊，说明你还有机会。要是领导不愿意让你进屋，或者明确告诉你这次不可能提拔你，那你就得另想办法了。

其二，请吃一顿饭。快提拔的时候，不管平时同事们喜不喜欢你，聪明人都会找机会分批请同事吃饭。比如，大家在电厂的活动中玩到很晚，聪明人就会提议一起去搓一顿，理由很合理，别人一般也不会拒绝，这样能拉近彼此的感情。再比如，请别人帮个忙，完事后请人家吃顿饭，合情合理。通过这些操作，就算还有人嫉妒你，但也会有很多人支持你，这就足够了。

其三，帮人一次忙。平日里，聪明人非常乐于助人。别人遇到难题、难事，聪明人都会主动帮忙。别人上门求助时，更是全力以赴。长此以往，到了关键时刻，别人也会帮你。毕竟人心都是肉长的，世上没有无缘无故的爱，都是互相帮忙积累起来的。

其四，动用一次关系。快提拔的时候，为了确保万无一失，聪明人会动用自己的关系为提拔助力。这就是现实，有关系不用就浪费了。只要不违规，动用关系就是个人综合实力的体现。不然你不用，别人用了，被刷下来的可能就是你。

所以呀，在电厂，提拔可不是小事。快到提拔的时候，聪明人会敲领导的门、请同事吃饭、帮别人忙、动用关系。希望这些能对大家有所帮助哦。

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