我2024年6月15日在今日头条上发了一个帖子，详细解说了中小学教师和护士的基本工资提高10%与中小学教师教龄满30年以上退休金享受全额工资的区别。

但由于本人粉丝太少，影响力太小，很多人没有看到这个帖子。现在看来还有太多的人对这两个待遇存在错误的看法。

今早看到一位条友的短文；

这一段文字中有两处错误，至少是两处不准确的表述:

1、不是只有中小学教师的基本工资提高了这个10%，其他职业也有类似的提高，比如护士的基本工资也提高10%。这在国人部发[2006]59号文件中有明确的规定。

高中教师和护士工资表中单列出提高10%后的基本工资(即岗位工资+薪级工资+提高10%部分)，与义务教育阶段教师工资标准(即岗位工资+薪级工资)相比，并不是完全一样的。如某位中级职称10级岗位、薪级23级的高中教师或护士，其2021年标准的基本工资为：1940+1516+(1940+1516)×10%=3802元。相同岗位和薪级的义务教育阶段教师2021年标准的基本工资为：2150+1680=3830元。

显然：义务教育阶段教师的工资标准与高中、护士等其他单位的专业技术人员工资标准还是有差异的。

在十年过渡期内，大部分省市在计算老办法养老金的公式中，中小学教师、护士等符合条件的专业技术人员都分别加上了基本工资提高10%的部分。

十年过渡期后，不再进行新、老办法养老金的比较，即不再计算老办法养老金，才不再使用这个提高10%的基本工资。

但在十年过渡期内，老办法养老金计算公式中，是有这个提高的10%的。在养老金统筹之外，也有教龄满30年以上退休金不足全额的那个一次性补贴(10%、15%、20%)的。对此感兴趣的朋友可到网上查查年。

2、教龄一次性补贴是中小学教师教龄满30年，退休金享受全额工资待遇，不一定只是10%。

相关文件是依据各省市实施教师法办法规定的，与提高基本工资10%无关。且只有中小学教师的教龄满30年以上才享受这个待遇（个别省有女教师教龄满25年享受全额工资待遇的相关规定）。

如果中小学教师的教龄不足35年，一次性补贴也有可能是15%，个别省市的女教师满25年教龄也可享受全额工资退休金待遇，那这个一次性补贴也有可能发给20%。也有省的一次性补贴计发月数是20年(240个月)。

具体情况是：

根据国人部发[2006]60号文件的规定：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

如某退休教师(高中及所有符合条件的教师)，缴费总年限是39年，按上述规定，退休时的退休金计发比例为90%；该老师的教龄是31年，符合当地省教龄满30年以上享受全额退休金待遇，则一次性补贴计发比例为全额工资-退休金计发比例=100%-90%=10%。

再如某退休教师缴费总年限为32年，按上述规定，退休时的退休金计发比例为85%；该老师的教龄是32年，符合当地省教龄满30年以上享受全额退休金待遇，则一次性补贴计发比例为全额工资-退休金计发比例=100%-85%=15%。

需要补充说明的是：根据人社部办公厅发〔2016〕38号文件的规定：其他事业单位中，在养老保险制度改革前获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等工作人员，在退休时也可给予一次性退休补贴。

其他类似的一次性补贴项目还有独生子女荣誉证、艰苦边远等等。