在今年的第二个季度中，香港共接到18,246宗优才计划申请，已有4,949宗申请获批！
自从香港优才计划实施取消年度限额，进行为期两年的优化措施以后，无论是申请数量还是获批数量都猛增。
香港优才计划2023年上半年的获批数据——共7,022宗获批，相当于2022年优才全年获批人数的247%！
当中有4,949宗是二季度获批的，与一季度的2,073宗相比，大幅增长了139%，更是相当于去年同期（707宗）的700% ！再次刷新了优才推出以来的季度获批记录。
据悉，该季度获批的个案中，120分以上的申请占大多数，共计3,156宗，占比63.89%。80-120分的个案有1,784宗。另有9宗预估是成就计分制。
这个跟过往是出入还是挺大的，2021年优才年报呈现的结果，120分以上及以下占比分别为51%和49%。
2021年优才计划年报
从行业上看，获邀人数最多的无意外依旧是金融及会计服务行业和资讯科技及电讯行业，两个行业的占比已经达到总额的55%！
一季度的时候资讯科技及电讯的占比直接掉了13%，当时我们就说了人才缺口已经补足的可能性不大。这不，二季度它的占比迅速回到了25.58%。
后面应该会有继续上升的空间。毕竟10万的人才缺口不是短时间可以平衡的。
资讯科技及电讯将依然吃香，并且稀为贵，早前就有报道说，香港金融和科技行业专业人士的薪酬水平水涨船高，比隔壁新加坡的高出40%+。
来源：香港文汇网
学历这块，没有多大的惊喜，依旧是取得硕士学位/2个或以上学士学位的人数最多，占比已经超过60%！“其他学历”再被稀释，如今占比仅0.23%。
香港优才历年获批率
从香港入境处公布的2022年香港优才计划申请获批的数据情况表可以看出，2022年申请人数急剧暴增，申请人数达到历史新高，共有16396人申请，2845人通过，通过率仅有17.35%，较2021年相比，申请人数上涨206%，获批人数上涨了42%！
从历年香港优才的获批情况来看，香港优才获批率大概在10%~50%之间浮动，2020年获批率最高，达到43.09%。
可以看出，香港优才从2006年启动，至今已有17年，每年的获批率都不高，基本在百分之十几，想要获批还是比较难的。
再拿去年的数据来看，香港入境处共收到16396宗优才申请，共有2845宗申请获批，这样算下来，去年的优才获批率是从37%下降到了17%。
以前设有年度配额限制，港府会细致审批申请人的材料，评估申请人是否符合香港所需人才的标准，总体上还是能看出，想要获批香港优才，还是有一定的难度的。
不过今年香港优才取消配额限制，香港优才通过率有所提高的。
除了申请人数大涨，2023年，香港优才的变化还有几次重大变化：
网申系统大改
最炸裂的变化是网申系统在8月初突发式升级，在线刷人——如果系统算分不及格，会直接被劝退。
对于高管分的加分要求也更加苛刻，要求同时满足3个指标：过去一年公司营业额1亿以上，公司人数超100人，管理下属人数超30人。
取消补件环节
一旦材料不齐全，入境处不再提醒你具体要补充什么材料，而是直接闭案，终止审理。可以再次递交，但要重新排队，又是耗上6-9个月甚至1年的审理周期。
名企加分
给知名企业工作经验背景的申请人多加20分。范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。
华为、腾讯、字节、中兴、大疆、滴滴、京东、小米、百度等大厂，都算！
新的人才清单
5月中旬更新了原有的13项人才清单，新的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种，符合资格可以多加30分。包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。
香港人才计划利好时期
香港优才计划
1月1日，香港优才计划正式取消了配额限制，为期2年。同时还有诸多利好，包括：新增名企加分项、首次入境可获准在港逗留时间延长至3年、优化甄选机制（取消面试、增加甄选次数、缩短审批时间）等。
香港高才通计划
高端人才通行证计划，旨在吸引世界各地高薪或高学历人才来港探索机遇。从2022年12月28日起，正式接受世界各地人才申请，“一般需四星期处理”可完成审批。
只要符合以下任何一点即可：
1、过去一年年薪达港币250万元或以上人士；
2、毕业于全球百强大学（毕业时间不限）、并在过去5年内累积3年或以上工作经验；
3、过去5年内，毕业于全球百强大学，无工作经验。
前两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额，第三类则是每年上限10000人。
香港专才计划
“专才计划” 这个计划是港府为吸引一些具有认可资历的内地专业人才前往香港工作，满足香港人才需要，提高香港在国际市场的竞争力而推出的计划。
申请人也必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。
