村干部这个词对于我们一点都不陌生，虽然村干部在农村从事领导工作，但实际上村干部也属于国家领导干部，农村大大小小的事情都需要村干部来定夺。因此国家对于村干部的任命也是非常谨慎的。毕竟村干部关系到整个村子和谐有序的发展。

现在社会上又流传了一种关于村干部的说法，据说是以后不会再有村干部的存在。而且竟然还有人相信了。其实这种说法根本就是无稽之谈。想想也是如果一个村子没有村干部，那这个村子的生活各方面包括治安不就没有人管理协调了吗？

一、村干部的任命

村干部作为中国比较有特色的领导干部，不可否认在中国建国初期一直到改革开放的几十年里，的确存在了很多的弊端。尤其是在村干部选拔和任命中存在很多问题。

比如选拔存在的问题:信息的不明朗，不公平，有一些村干部通过自己的私人关系，或者是手中的权力进行暗箱操作，从而获得选举。但是这里边的弊端却很多。最主要的就是直接影响人民的利益，任人唯亲。其后果非常严重。

如今国家针对这种过去选拔村干部，任用村干部的各种弊端，国家明确出台了新的政策，以杜绝这种不良现象。那么有哪些村干部不能继续担任？什么样的村干部才符合国家的要求呢？

二、不符合的条件

现在为了适应社会的发展，跟上时代发展的步伐，因此对于村干部的要求就更加的严格，其中年纪大的、学历低的、还有一些有违反道德行为的一些村干部，将不可以继续担任。空下的位置要交给有资格和有能力的人来担任。

三、村干部任命的条件

1、任命大学生做村官

现在国家进行新一轮的改革，把各种发展文化注入到农村当中，尤其是在大学生任命村官更是可见一斑。大学生接受过高等教育，他们有着丰富的文学素养，学习了先进的科学技术，因此国家决定任命大学生为村官，希望可以通过大学生的敢闯敢干以及文化知识，带动农村的发展。

同时国家还有一个更深层次的考虑，我们都知道刚刚毕业的大学生是没有太多的工作社会经验，他们不缺文化知识，但是他们缺的却是实践经验，国家也是想要把这些经验给到大学生，希望在未来的几年发展和实践经验中，培养出一批能够为祖国长期建设做出贡献的人才。

2、任命年轻有学历的村干部

这一点对于农村的发展也是比较有利的。毕竟年纪大了，对于农村繁重的工作担任起来就有一定的困难。而且他们的思想，见识都已经跟不上时代的发展。尤其现在要发展要进步，就必须要有远见，胆识，眼光，这些缺一不可。

因此国家对于村干部也有了年龄以及学历的要求。农村的经济发展比较特殊，主要以土地农耕为主，这也是农村经济发展缓慢的主要原因。因此发展农村第二产业也成为了一个发展路线。那么也只有年轻有学历的人能够胜任。

对于他们有社会的实践经验，有想法和抱负，而且他们也愿意学习各种知识，这些对于农村要通过第二产业带动村民富裕都有得天独厚的条件。

3、任命民营企业家

民营企业家是通过自己创业的一批人。他们有经商的经验，有经商敏锐的观察力，而且他们有很好的人脉和商业资源。一旦任命他们为村干部，首先就会解决一部分人的就业问题。另外还可以把许多好的致富机会带到农村。

而且也会把农村的一些特产与周边城市人们的需求联系起来。这样可以使得农村和城市都得到发展。再有也可以通过城市的需求为基础，在农村建立相应的产业基地。而这些都是民营企业家可以做到的。

总结:

现在国家对于农村的发展放在了首位，不论是通过对于农村建设和农业生产的各种扶持，还是对农村老人养老的各种福利待遇，以及如今村干部的任命中，都可以看出国家要改变农村发展农村的决心，也可以看出国家要通过发展农村实现全民共同富裕的伟大愿景!