80后的我们，今年最大的已经44岁了，最小的也35岁了。两个年龄很尴尬，如果你超过40了，还没有被提拔重用，那么基本没几乎了，顺着你现在的岗位一直干下去吧。你超过35岁了，如果混的还不如意，那么千万别辞职，因为你也许被外面企业一个年龄限制，连工作都找不到。

80后，人生基本定型，不再年轻，资本越来越少。

我走过很多国企，当领导的大致两部分人:一类是城里领导干部的孩子；二类是城里有正式工作公职人员的孩子。只有极少的管理层，来自农村，这些人要么会来事，要么学校成绩特别出众。大部分农村来国企的孩子，都在基层一线勤奋的工作着。

谈一个现象，农村孩子比较实诚，话少，不善于表现。

相信大部分农村孩子，从小的教育就是，好好学习，考个好大学，离开祖祖辈辈面朝黄土背朝天的职业。再就是，观察着父母一辈，踏实劳作，省吃俭用，耳濡目染，时间长了，也就养成如此习惯。

几乎没有人际关系的培养机会，在处理人际关系上全靠自己的悟性或者观察。人情世故为何？全然不知。城里的孩子，早在父母影响下也是耳濡目染。为何网上会有“我爷爷是行长，我妈妈是行长，我也要继承行长”的视频。父母如何处理事情，绝对会对孩子的为人处事产生极大的影响。

大学毕业，农村孩子运气好的话，靠着学校和成绩有可能会找一个国有企业，也有很大概率是不错的国企。但是你进去后，你会发现，你周边城里的娃学历，学校成绩和你差的不是一点点！

工作进入职场，你会发现工作和同事的关系密不可分！会来事的人可以拉进距离，善于表现的人可以被别人看的更起

。

然而，8小时之外的私人聚会，是促进进交流增加情感的最佳方式。

这时候的你，可能还沉浸在一门心思搞技术做好工作中，差距就此拉开。

城里的娃，特定的时候，会给办公室师傅们买一杯奶茶，出差还给大家带一些特产，看到领导会上去争取风头，把工作夸大·····

我们追回到改革开放时期，那时候早一点的大学生很吃香，因为国家需要人才，职场也不复杂，肯干，能干，都有机会。多少领导来自寒门，也成就了自己。

大学扩招后，你如果考一个985，你得超出一本线近100分，同样进入企业的其他人可能需要超过二本线就行，你们经过各种拼杀。进入了同样的企业，分配到同一个部门。学习成绩的差距，那是天壤之别。

的确，农村出来的大学生能引以为傲的大多数就是纸上的成绩单。

说一个观点

最近几年，我们大家明显感受到了阶级的固化，能够进入国企，学历是寒门学子的敲门砖。再打开看，发现进国企的人不仅是高学历，扒一扒都有这样那样的渠道，或者说有推荐人，引荐人。这个很关键，他会照顾关注你一切。

人生不必强求，想想大多数人还不如你！不因出身而自卑，不因出身而放弃。努力，对于我们农村出来的人永远都有意义的。

努力一把，也许就有机会。路，就是人走出来的。

人生很玄妙，力所能及，不卑不亢，不变应万变，才是喜乐人生。