大家好，我是小眠宝。

说个反认知观点：跳槽薪资翻倍，可能不是好事。

谁都想薪资翻倍，但如果你的真实水平配不上翻倍的薪资，就要付出代价。

有人说“跳槽，是涨薪的最佳途径，没有之一。”我工作后第一次跳槽涨薪100%，身边也有一些人经常跳槽，薪资也越跳越高。

但别人跳槽涨薪了，那你跳槽也能涨薪吗？

这几年跳槽能涨薪，那他能一直跳槽一直涨薪吗？

一个人可能工作前5年跳槽能涨薪，那之后几十年能一直靠跳槽涨薪吗？

通过跳槽涨薪，甚至期待薪资翻倍，应该是很多人的想法，但高薪不一定就是好事，高薪背后是对方对你的高期待，你在一开始就把对方对你的期待值拉到了顶点，真正入职工作了，人家就会觉得你根本不值这个钱啊。

你在新工作中的压力会越来越大，如果能做到要求扛过去是最好的，如果不能，可能只能选择离开。

跳槽和涨薪不划等号，也不存在因果关系，不如先修炼在一家公司内部升职加薪的能力，哪怕公司不给你，你再看外部机会的时候，也有谈涨薪的实力。

最后啰嗦几句：

网上几乎都说“跳槽是涨薪的最快途径”，以前可能是这么回事，但看看这两年的就业市场，真不好说。建议大家可以尝试追求在内部升职加薪，我在公司内有过50%的涨薪幅度。

增量时代已经过去，我们已进入存量时代。上一个阶段好用的方法，在下一个阶段不好使了。