有网友提问，他今年32岁，目前是某县局的副局长，现在有机会调去市直机关，很纠结到底该不该去。

他的纠结之处在于，根据目前了解的情况，如果去了市局，连个副科长位置都没有，要从非领导职务的四级主任科员干起。

这对于已经进入领导班子的他来说，是存在一定落差的，但要是错过了这次机会，很可能就在小县城退休了，这又让他感到很不甘心。

可以说，该网友面临的是幸福的烦恼，以他32岁的黄金年龄，无论是去市里还是留在县直机关，都能拥有美好的前程，就看他如何选择。

但是，鱼与熊掌不可兼得，他必须在两者之间做出取舍，而这个抉择，将直接影响他职业生涯的走势。

对于这个提问，我的态度十分慎重，没有进行正面回应，而是反问了他三个问题。

一、如果留在县里，你觉得你的职务职级天花板在哪？

该网友认为，他三十出头能在县里干到副科实职，除了自身的努力之外，还有很大的运气成分，要想更进一步，难度并不小。

要知道，在一个小县城，很多单位的副职，都是在副科岗位上默默干到退休的。

如果非要给出一个比例，他认为自己能上正科实职的概率不到20%，上副县级的概率更是无限接近于零。

对于职级，如果上不了正科实职，大概率就是二级主任科员退休，能上一级主任科员已经烧高香了！

待他说完，我回复到，如果去了市局，只要态度端正，踏实肯干，干到实职正科不是太难的事，冲副处也并非遥不可及。

至于职级，只要能当上实职正科，一级主任科员只是保底的目标，四级甚至三级调研员才是值得期待的结果。

彼之天花板，只是此之地板，孰优孰劣，一目了然。

二、你是否愿意为了去一个更高的平台，去接受更大的挑战？

我对他说，32岁的副局长，在县里绝对属于人中龙凤、年轻有为，早早摆脱了各种事务性工作的困扰，可以充分享受当领导的快乐。

出去外面，也是倍有面子，无论是下属、乙方还是管理服务对象，都会笑脸相迎，恭敬有加，在酒桌上也经常可以坐首席。

如果能这样慢慢干到退休，即便仕途上无法更进一步，仍然可以活得潇洒惬意。

但根据他的描述，如果去到市局，只能从四级主任科员重新干起，从曾经风光无限的领导班子成员，变为跟班打杂的新人，是否做好了心理准备？

该网友说，对于这种落差，他倒是觉得可以接受，毕竟自己年轻，就算从零开始，年龄上也还耗得起。

我赞许道，你有这样的决心和冲劲，重新回到领导岗位指日可待，市直机关的平台更高、舞台更大，如果你能充分发挥自己的才干，自然会获得更广阔的发展空间。

三、你是否决心扎根市区，从“县里人”变成“市里人”？

我说，如果真去了市直机关，并不仅仅是工作的变动，更是个人乃至整个家庭生活根基的迁移。

换而言之，就是你去了市里，你的老婆孩子能不能跟着过去？

他信心满满答道，已经计划在市区买房子，老婆也是公务员，也在想办法调去市区，至于孩子自然会一起跟过去读书生活。

我说，市区的工资要比县里高一截，而且医疗、教育、商圈等资源更不是县里能比的，在市区能够更好地享受生活，孩子也能获得更优质的教育资源，你觉得呢？

聊到这里，他回复：“好的，我明白了，谢谢您的点拨！“

我想，他已经接近了自己想要的答案。