劳动关系协调员考试分为理论考试，实操考试和综合评审，实行百分制，60分以上为合格。理论知识和实操考试闭卷方式进行，综合评审采用闭卷方式进行、典型工作任务处理，项目评审等方式进行。
三级/高级及以下等级没有综合评审，只有理论和实操考试。考试项目基本都一样，等级不同章节分数占比不同。
劳动关系协调员考试方式
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