我昨天发布的一篇文章《河南某地两次涨资都没落实到位，这样的统一调资都能一直拖欠着？》谈到了每两年一次机关事业单位人员的基本工资调标，每两年一次的机关事业单位人员基本工资涨资的额度平均400元左右，除此之外，每年与基本工资中的职级或职称岗位工资直接挂钩发放的其他款项的总数额也是很大的。

有位网友在这篇文章底部评论区里留言评论（如上图所示），说机关公务员应该降薪而不是增加工资。现阶段数量众多的人持有这样的观点，尤其是三年疫情影响期间和之后更普遍，因为疫情影响使得各行各业都不同程度地受到了冲击，挣钱难度加大，这时候以前不被看好的机关事业单位人员工资的旱涝保收就显得有点醒目。

因而机关事业单位人员应该降薪而不是增加工资的看法也就随之出现而且还有愈演愈烈的趋势，随之附和的人越来越多，更是有着应该降低机关事业单位退休人员退休金这样更奇葩的看法。疫情影响之前从没出现过却在特殊时期出现的这种观点更是表明了这种观点的不正常，说白了，这是一种病态的心理，是要不得的。

自己风光时，看不起别人的死工资，自己遭受挫折时，见不得别人好。自己以前不努力，现在无端指责体制的优势。人家能够进入体制内所付出的巨大艰辛和努力被漠然无视，所应该获得的工资待遇却被无限放大。总是拿其他行业人员的遭遇和待遇跟机关事业单位人员进行无谓的比较，真是应验了那句无知者无畏的说法。

各行有各行的特点和属性，非得将体制内外进行比较而且还要求人家降薪本身就是一种病态心理。机关事业单位人员基本工资调整不仅仅是国家层面的伴随着社会经济逐步发展而不断提高职员待遇的宏观决策更是人们幸福感和获得感的体现。机关公务员应该降薪而不是增加工资？这种病态的心理确实要不得！