按照惯例和规定，每两年一次的机关事业单位人员基本工资调整因疫情及经济状况等因素而没能在2020年如期正常进行，但在人们热切期盼中还是在2021年年底前等来了机关事业单位人员基本工资的调整，各地都早已补发和调整到位，现在已进入2023年的下半年了，机关事业单位人员基本工资的调整又再次成为了人们热切的期盼。

虽然每两年一次的机关事业单位人员基本工资（岗位工资和薪级工资）涨资的额度只有平均400元左右，但每年与基本工资中的职级或职称岗位工资直接挂钩发放的其他款项的总数额还是很大的。机关事业单位人员基本工资调整不仅仅是国家层面的伴随着社会经济逐步发展而不断提高职员待遇的宏观决策更是人们幸福感和获得感的体现。

昨天看到有位河南网友发布的与此相关的信息（如上图所示），说当地（这里出于众所周知的原因将地名模糊化）2016年和2018年的两次涨资都没落实到位，一直在拖欠着。从这位网友发布的信息中可以推断出当地最近的一次调资也就是2021年的那次机关事业单位人员基本工资调标是落实到位了，只是这之前的2016年和2018年两年拖欠。

虽说跟不少地方一样河南省很多地方也存在着随意拖欠、克扣或挪用机关事业单位人员的基本工资和各类津补贴的普遍现象，但拖欠两次机关事业单位人员基本工资调标后的增资部分却还是第一次听说，从某种意义上来说，这比随意拖欠、克扣或挪用机关事业单位人员的基本工资和各类津补贴的行为更加恶劣，违规程度更加严重。

相信当地的人们也进行过正常渠道的反映，比如地方的领导留言板和国家层面的国务院“互联网+督查”平台等等，但如这位河南网友所说，当地这两年的增资部分至今都还没有落实到位，一直拖欠，这就说明问题反映后石沉大海或官方式应付回应，这些反映渠道没有发挥应有的通畅作用。河南某地两次涨资都没落实到位，这样的统一调资都能一直拖欠着？