公务员评说教师如此带刺，建议还是取消“不低于”的这一提法为好
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郭爱华追问教育的文章
督查巡视已过去四个月了，河南教师工资拖欠问题得到有效解决了吧
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校长参与弄虚作假，你让单位审核高级职称申报材料时要严格把关？
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38年教龄快要退休的河南高级教师这样的月薪跟其它省份相比有差距
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因为倾斜，教龄30年的乡村教师可直聘副高？看看玉龙教体局的回答
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河南教师参评高级的讲课答辩又有变动，今后可能会有更多省份采用
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不少地方为啥停止授予教师荣誉称号？看看这位被查的教育局长荣誉
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当教育主管部门都有这个想法时，教育背离初衷就会越来越远了
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副高教师要想进5档必须具备这个硬件条件，这5档的含金量是真的高
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教师职称的越档晋升是造成岗位工资差距过大的主因，但却由不得你
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重新定义了“不低于”目标的《教师法》修订快四年了还未正式颁布
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按联动调整机制给教师补发与这个规范后年度考核奖的对比差额吗？
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2025年所有代课教师将被辞退？看看这四个原因就知道有没有可能了
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四川省教师迎来好消息，相关权益将得到维护，终于可以挺直腰杆了
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虽然中级三个档次间的岗位工资差距不是很大，但也不能总是最低档
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