图│方城殷万民

文/豫州刘大夫

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村干部工作在最基层，直接面对各家各户，面对基层群众，所需解决和处理的问题千头万绪、千奇百怪、具体繁杂。有人将村干部的工作总结为“四难”。

一是政策难落实。上级出台了一系列乡村振兴、富民强基政策，在落实和执行中，由于一些具体而切实的原因，往往出现棚架或搁浅；有时有些地方还会出现上有政策下有对策的现象。

二是工作难开展。上面千条线，下面一根针。任何一项工作任务都重要，都要引起高度重视，绝不能马虎应付。没日没夜地学习领会、任务安排、责任明确、落实执行，加班加点超负荷运转，还常常顾此失彼。

三是稳定难保证。改革创新发展，必然导致一些新问题、新矛盾的出现，信访案事件不断。不少事情人治无力、法治无据，力度小了没有效果，力度大了，又常常引起反弹，引发新的不稳定。

四是经济难发展。三年新冠疫情，给农村经济社会发展带来了很大的影响，人们对于新上项目持谨慎观望态度，更愿意捂金钱袋子。有的人甚至采取躺平的姿态，更加注重人生的平安稳定。外出打工也不好找较为理想的工作，兜兜转转挣钱不容易。

这些问题和困难，给村干部提出了新的挑战。要求他们必须全面了解和准确把握新问题、新情况，有信心、有决心带领群众走好乡村振兴之路。但是，仅有这些还远远不够。

事实上，真正当好村干部，除国家规定的政治面貌、学历、年龄等基本条件外，还必须要具有以下五点：

一是在村里有一定的影响力。农村社会，人与人之间的关系很复杂，各家各户间都有这样那样的联系，算起来都是亲戚，割不断理还乱，牵一发而动全身。

如果当干部的身边没有得力之人、甚至优良势力的支持，孤军奋战，上级各自政策难以贯彻落实，遇到棘手的事情就很难解决。即使你当上村干部，也是个摆设，没有人会听你的话，自取其辱不说，还会影响干部整体形象，降低党和政府在人民群众中的威信。

二是有一定的农村生活生产经验。一个人往往在三十五岁以上才能认清社会运作规律。外行不能领导内行。

要想真正当好村干部，就必须了解群众生活生产规律、风俗习惯、交往方式、所思所想等，分析处理问题的时候才有可能切中肯綮、游刃有余。其实，村干部勿需过度强调年轻化。

三是有一定的致富能力。要想富、看干部。村干部自身要有挣钱本领，家庭经济条件要在中上游。不然，自己的小家庭尚不能经营得好，很难让人相信他能带领大家走向更富裕更幸福。

尤其在新冠疫情之后、经济出现下滑的情况下，更需要一些科技能人、致富能手、专业户等站出来，寻找并确定发展路子，提振大家发展的信心和勇气。

四是有一个灵活的大脑。农村工作既要坚持原则，又要方法灵活。譬如，社会稳定问题，大多原因出在基层。

其中，一些干部工作方法方式简单粗暴、机械呆板是一个重要诱因。发现信访苗头，一味采取、威逼压制、哄吓等手段，不知道以心换心、以理以德服人，往往只能火上浇油。

五是要有一个好身体。村干部大都不是专职，属于编外人员，虽然也有一定的工作报酬，但都不足以养家。他们需要和其他人一样参加正常的生产劳动。如果没有一个好身体，就不可能有精力去处理村里杂七杂八的事情。

村干部并不是读了多少书、赚了多少钱就能干得好，也不是只要有公心有爱心肯干事就可以当。能当一个县长，不一定就能当一个好村长。

一位在大学教书的朋友曾问我，假如他在村里工作，最适合哪个位置。我说，你在大学校园里可做教授，但在村里的话，只能做一名守电话的通讯员。朋友大笑，很以为然！

能够成为一名优秀村干部的人，一定非常不简单、非常了不起。工作所需，我曾同不少村干部打过交道，他们当中，虽有一些被群众戳脊梁骨的，但不少是人精、是人杰、是人中龙凤。他们和共和国所有优秀的村干部一样，是乡亲们的主心骨，是兴邦立国的基石，是乡村振兴的脊梁。

*作者︱豫州刘大夫：河南人，郑州市某大学教师。「青眼有加qyyjtcq」专栏作者。

图│方城殷万民