退休同事回单位开座谈会迟到,新领导怒斥他不感恩,停发慰问福利,隔天上级登门道歉!

在职场上,你永远不知道下一个"雷"会从哪里响起。有时候,一个小小的迟到,就可能引发一连串的不可思议的事态。我的一位老同事小张就遇到了这样的"麻烦事",他退休后回单位开一次普通的座谈会,居然因为迟到十几分钟,惹怒了新任的中层领导,被斥责不知"感恩",还被停发了每月的退休慰问金,简直是出人意料的"冤枉"!

小张今年六十四岁,退休前曾在我们单位的机修车间工作了四十多年。别看他文化不高,只有初中学历,但凭着过硬的技术和勤恳踏实的工作作风,在单位可谓小有名气。几十年的光景里,他对单位的机器设备了如指掌,只要一出故障,大家就会第一时间想到小张。有时候,单位里面的年轻师傅也会求教于他,因为和很多"新东西"比起来,他掌握的那些陈年"老把式"往往更为顽强而可靠。

小张退休后,单位邀请他回来开了一次座谈会,让他把自己的工作经验和心得体会与大家分享一番。这种机会不仅是单位对退休职工的一种人文关怀,更是为后继者们创造了一个学习的机会。作为受邀的"老师傅",小张当然是怀着十二万分的谦卑和期待赴约而来。

然而,好景不长,小张在出发时不慎赶上了车祸塞车,导致他比预定时间迟到了近二十分钟。赶到单位时,他已是气喘吁吁,额头上冒着虚汗。原本以为会受到同事们的理解和宽容,但小张万万没有想到,新任的中层领导居然一张冰冷的面孔就把他狠狠斥责了一顿。

这名新领导叫小刘,是今年新调来的,据说为人刚正不阿。小刘见到满头大汗的小张,当即就板着脸冷冷地训斥他:"小张同志,你到底把单位的邀请当回事吗?迟到二十多分钟,就让大家白白浪费了这么多时间!你应该为自己的无责任态度感到羞愧!我真想不通,单位对我们这些退休老同志如此上心,而你们却如此不知感恩!"

小张本想解释一番塞车原因,却被小刘狠狠呵斥了一句:"不用解释了,解释也于事无补。既然你如此不尊重组织,不尊重其他同志,那我也无话可说!"说完,小刘便当着小张的面,命令工会人事部撕毁了准备发放给小张的那份每月两千元的退休慰问金福利。

这下可把小张气坏了。他哪里知道自己的一个小小的迟到,竟会惹来如此过激的反应。他退休多年,虽然常回单位走动,但这位新领导他是头一回见,想不到第一面就如此咄咄逼人,当真令人难以接受。他虽然老实,却也有着一个老工人的骨气,于是只能硬着头皮回击道:"小刘同志啊,你太小题大做了!工友们,你们说我是否应该为二十分钟的迟到受到如此的待遇?我们都是老同路了,何苦如此小题大做、绷着一张脸!"

然而,小刘并没有给小张多少自圆其说的机会,他用一种极其不耐烦的神情横了小张一眼,随即头也不回地冲出会议室去了。落在会场上的,只剩下了一脸错愕的小张,以及一群默不作声的工友们。会议就这样被生生夭折了。小张懊恼地回到家中,却发现那两千元的退休慰问金果然被停发了,这可着实让他伤透了心。

一连几天,小张都在反复琢磨这件事,他越想越惋惜。作为一个曾为单位干了四十多年活的老人,他如何能做到对单位毫无贡献和感恩之心?况且,就凭他的一个二十分钟的迟到,小刘也未免太过苛刻。换作是旧时的那些老领导,或许会首先了解缘由,作出通情达理的处理,而不是一味斥责和惩罚。

小张懊恼万分,在家中彻夜难眠。退休后,这笔两千块钱对他们老伴俩来说,原本可是家中的重要收入啊。却被小刘如此武断地剥夺了,实在是太伤人了。第二天一早,小张果断做出了一个决定:他决定要为自己讨回这份公道!他穿戴整齐,拿出当年刚参加工作时的那份入职手续,孜孜不倦地向单位最高领导反映此事。

时任单位最高领导的是一位老者,叫张主任。他原是个爱惜人才、注重实干的老同志。没想到小张一来就把他吓了一跳。张主任看着小张走进来,满面红光,行动都比平时矫捷十倍不止,不禁问他是否吃错药了。小张只是郑重其事地把那份入职手续摆到张主任面前,指着上面的日期说:"张主任,看看这个日期!我当年入职的时候,你我都还年轻着呢!现在,时过境迁,我们都已垂垂老矣。您当初重用我,是看中了我的勤勤恳恳;而如今,我下岗了,您就如此看不起我了吗?"

张主任被小张的这种做派彻底弄糊涂了。他疑惑地反问道:"这是怎么回事啊?你退休后不是一切如常,每月都有两千慰问金吗?怎么今天跟我理论这些?"小张便把被小刘斥责、被撕慰问金单的事一五一十地讲了出来。说到最后,小张噙着眼泪说:"组织对我们好啊,为我们着想,但偏偏有些代表组织的人却看不起我们,对我们这些老同路如此无情!不给我们这些老人家一点面子,实在是太伤人了!"

听罢,张主任立即拉下一副惊诧而焦急的神色,急忙安慰小张:"小张同志啊,你太多心了!这件事我一定给你一个交代!你就在这里等着,我亲自过问一下!"说完,张主任便立即离开了办公室,连忙赶往小刘的那个车间。

当时,小刘正在训话一名员工。见张主任突然来访,不禁一怔。张主任劈头就是一句狠话:"小刘同志,你怎么可以如此对待小张这位老同路?他在单位干了四十年苦力活,如今退休后,你连这点颜面也不给他留?"

小刘虽然一头雾水,但也只能如实禀报了那天会议上的一幕。然而,他才说了一半,张主任就已经极其恼火地打断了他,怒声斥道:"够了!我知道你是为单位新调来的年轻人,对单位的历史和那些老同路不够了解。但这并不能成为你如此横加指责的借口!小张的那点小小的迟到,根本就无伤大雅,也完全是出于一些特殊原因。可你偏要斥之以'不感恩''无责任'之类的话,甚至连那点微薄的慰问金都要下手,你简直就是对单位的根基、对老同路们的贡献视而不见!"

说完,张主任又转身对小刘严词厉色地下了命令:"你今天就给我亲自到小张家里去,给他赔个不是!这点慰问金你也得重新发放!再有这种伤害老同路们感情的事,我们是绝不能容忍的!你要深刻认识到,单位后继有人的根本就在于这些老人的悉心培养。要尊重他们、体谅他们,而决不能伤害他们!要是再有下次,我绝不轻饶!"

小刘当时就被训得焦头烂额,低着头满脸通红,只能硬着头皮应下张主任的命令。果不其然,第二天上午,小刘就捧着那两千元的支票,怯生生地上门前往小张的住处。

一开门,小张便立马摆出了一付凶神恶煞的架势,面色不善地盯着小刘。小刘原本还想说些什么,但被小张这付狰狞的神情给吓住了,一句话也说不出来。只能默默地把支票递给了小张,深深地给他鞠了一个躬,然后就如获大赦般飞快地逃离了现场。

从那以后,虽然小刘没有正式向小张道歉,但每逢双方见面,他总是无比谦卑恭顺,生怕再惹小张不高兴。而小张也乐得品味这种"甜头",每次都故意摆出一副不卑不亢的老前辈派头,狠狠叫嚣小刘两声,对方便只能唯唯诺诺地低着头。有时候,小张甚至会神气活现地对小刘说:"听着,小刘,老子可是好歹资历老到你,你可得给我放尊重点!"小刘哪里还敢有一丝一毫的不服气。

这一折腾,反而让小张重新燃起了工作的热情。有时,他会骑着自行车,夹着包袱,风风火火地赶来单位,跟着那些年轻人一起钻研某些疑难技术问题。在小张的倡导和推动下,单位的技术工种更新换代,老中青三代人形成了融洽的技能传承。小张的努力,赢得了广泛的好评,也让小刘颇有"破釜沉舟"的悔意。

综观此事,小张最终以一个老实人耿直而顽强的性格,在和小刘之间赢得了一场属于老一辈的胜利。而像小刘那样的年轻人,也被生动地教育了一课:作为一名单位的中层领导,光有一身过硬的本领还远远不够,更重要的是要有一颗谦逊敬重的心,特别是对一些资深的老同路。希望通过这件事,小刘今后能改改他咄咄逼人、武断专横的作风,不去伤害那些为单位默默奉献的"老朋友"们。