进入职场，处好同事关系是取得职场成功的重要环节。面对性格不一的同事如何与之相处，成为许多职场人的困惑，因此，懂得怎样提升与同事相处的能力至关重要。

一、从处事态度上

一是懂得尊重。任何人之间能够友好相处的前提就是彼此之间的尊重，只有尊重对方。才能赢得对方的信任，以此叩开与对方交流的大门。

二是相互信任。信任是友好相处的基础，只有增加对方对自己的信任感，才能使彼此的交往没有障碍，使交流更为顺畅协调。

三是谦虚低调。谦虚低调的处事风格，很容易招致对方对自己的接纳和认同，使对方感受到你的亲近感，愿意与你敞开心扉交流。

四是讲求原则。对任何问题的处理，要有较强的原则性。公正公平地处理工作中遇到问题，展示自己良好的职业素养。

二、从对待他人上

一是认同他人。承认他人的能力，加深对他人的认同，才能使自己本着真诚地态度，与他人交流合作，让对方感受到你对对方敬慕，与你相处的意愿就会大大增强。

二是包容理解。金无足赤人无完人，对于他人的不足和缺点，要予以理解和包容，不能对对方过分的指责和提出苛刻要求，使对方感到不适。必要时予以适当地帮助，使对方完善改正提高，增加对你友好态度的认知。

三是交流沟通。与他人友好相处，交流沟通是必要的手段和途径，只有相互地交流沟通，才能加深双方地了解和认知，，增强与彼此相处的愿望。

四是加强合作。职场是合作的平台，需要的是共同合作，才能成就彼此的目标任务，要积极回应同事的合作诉求，给予一个满意的结果，增强合作方对自己的认同和感激。同时，还要积极寻找机会谋得他人与自己合作的机会，在合作中增加相互的认知，使彼此的感情快速升温。

三、从行为举止上

一是讲究方法。职场中，人的性格脾气各有差异，要区分不同的对象，选择合适的时间，运用不同的讲话方式和语气，进行交流沟通，增加对方交流的舒适感，使交流沟通和谐顺畅。

二是少说多听。面对职场中复杂的人际关系，在不了解的情况下，要养成少说多听的好习惯，多听听别人的见解和意见，有助于了解员工之间的关系。避免造成言多必失，影响同事之间的友好相处。

三是乐于助人。同事之间难免有需要你我帮忙的地方，遇到同事有困难，刚好你又有时间也能解决，就帮忙解决一下。举手之劳也可能给你带来意想不到的好处。以后你遇到困难大家也会踊跃帮助你。

四是善处冲突。职场中有冲突是在所难免的，要保持冷静的态度，积极寻求领导的协调帮助，合理化解工作中遇到的冲突，避免矛盾加剧激化，缓解冲突带来的不利。

五是控制情绪。职场中遇到不顺和委屈时，要加强自己的情绪控制，学会忍耐，一次冲动性地爆发。会使自己的威信直线下降，很难挽回。

六是坦诚认错。如果与同事发生矛盾和不同意见，认真分清问题是非曲直，属于自己的错误，要向对方主动坦诚认错，取得对方的理解，化解彼此尴尬不利局面。重新构建和谐的关系。

四、从个人修养上

一是做好自己。职场中，要以责任担当的态度，积极进取的心态，扎实肯干的工作作风，良好的工作业绩，做最优秀的自己，以良好的人格魅力感召人。赢得他人对自己的认同和尊重。

二是学会感激。对于他人的帮助，要积极地回应，表达自己的感激感恩之情，展现自己良好个人素养的同时，使对方对自己的努力与付出，感受的自豪感和成就感，感受你良好的人格魅力。

三是心胸豁达，无论发生什么事情，最重要的是有个好的心态，心胸豁达一点，不顺心的事情都不要放在心上，再烦躁的事情你忽略它，对你就不会有什么影响。始终保持一个积极向上的心态。展现自己良好个人修养。

四是坚定自信。要保持持续学习的能力，善于接受新事物，保持创新的能力，提升自己的内核实力和竞争力，坚定职场自信，增强与人友好相处的自信心。

五是保持缄默。职场中，保护他人的隐私，不谈论他人的是是非非，不搬弄是非，挑拨他人关系，展现自己良好的职场素养。

综上所述。职场中提升自己的处事能力，从处事态度上要平等尊重，从对待他人上要理解感激，从行为举止上要言行严谨，从个人修养上要有为自信。注意自己的一言一行，加强个人修养，不断地在工作中展现自己最优秀的自己，以此赢得他人的理解尊重，使相处能力在实践中磨练提升。