职场中与领导相处是最重要的社会关系。那么与领导相处好最重要的是注重日常的细节就搞定了。 一是懂得一个道理。职场成长进步，领导有最终决定权，与领导息息相关，离开领导的支持将会寸步难行。 二是坚定一个信心。既然成长进步离不开领导的关心，那就坚定一个信心，想尽千方百计与领导搞好关系。 三是开启交流“第一次”。要将与领导的相处视为平常的工作交往，不要对领导的交往有神秘感、恐惧感、惧怕感、恐扰感。有需要领导解决的事一定找领导解决，只要有了第一次交往，你就不会有太多的恐惧和担忧。你会感觉到领导也是普通人，交往起来没有想的那么难。 四是树立一种意识。懂得了道理，就要主动与领导交流沟通，树立“把领导当签本”意识，增加交流的频次，在多次的交流中，加深彼此的了解，增加彼此的信任。 五是争取每一次的成功。做足每一次交流前的准备工作，做好交流汇报的预案，使每一次的交流沟通顺畅成功，都要取得高效沟通的效果。 六是保持谦逊态度。与领导交流沟通，要保持谦逊低调的态度，认真聆听领导的教诲和指导，抱着认真学习的心态，给领导留下美好的影响。 七是坚定职场自信。与领导交流，不是看你说的如何，关键还是看你的内核实力，有了真本事，在领导面前将会展现你的自信。交流自如得体，赢得领导的认同和赞许。 八是保持低调相处。与领导相处久了，势必引起周围同事的关注，同时知道领导的个人隐私也就多了，保持沉默，保护领导隐私，作为原则一定要坚守。 九是关键时刻“亮剑”。全方位做好工作的前提下，在急难险重任务面前，勇于挺身而出，尽可能地将自己的水平能力发挥出来，用实力和作为赢得领导的认同。 十是维护领导权威。尊重领导，维护领导的形象是职场的铁律，不仅遵守好，还要坚定不移地与损害领导形象的行为敢于说“不”。 综上所述，职场中与领导友好相处的诀窍，就是将日常交流沟通的行为常态化、精细化、经常化，注重把握每一次交流沟通的机会，坚定与领导交往的自信，保持谦逊低调的态度，争取每一次成功的高效沟通，在适度频次的交流沟通中，赢得领导的信任，建立其和谐融洽的上下级关系。