普通人的养老金高与低，努力和运气是两大决定因素。

养老保险金（网络图片）

根据《中华人民共和国社会保险法》第二章基本养老保险第十条的规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。也就是说，如果一个人进入企事业单位成为职工，他的收入与社保养老保险金缴费直接相关，这就决定了他今后退休时养老金的高与低。

我国企事业单位主要包括企业、机关事业等两大类。

企业单位可以分成大型科技民企、外资企业、中央企业、地方国企、股份公司、中小型国企、中小微私企等。

机关事业单位分成高科技研究所、医院、大学、政府部门、中小学、公共服务等。

1、养老金高与低， 50%靠运气

上世纪80年代末期，我国改革开放刚刚起步，企业单位职工收入大幅提高，而机关事业单位职工收入明显低于企业单位职工。当时社会上流行“下海”，就是机关事业单位职工“留职停薪”，下海经商，提高收入。

统一的机关事业养老金与企业养老金（网络图片）

上世纪90年代，是我国企业进入迅速发展阶段，企业职工收入也迅速增加，越来越多的机关事业单位职工辞职“下海”，经商或到企业工作。2000年以后，企业竞争日益激烈，不同企业职工收入差距不断扩大，形成了效益好的企业按300%缴费基数为职工缴纳养老保险，效益差的企业按60%缴费基数为职工缴纳养老保险的情况，相应的职工退休后养老金差距也在扩大。企业职工平均收入基本是大型科技民企>外资企业>中央企业>地方国企>股份公司>中小型国企>中小微私企。

随着我国经济日益强大，直到2010年以后机关事业单位职工的收入才明显增加。在机关事业单位中，分成差额拨款和全额拨款两种方式。高科技研究所、医院、大学国家采用差额拨款方式，往往国家只拨款10%事业经费，事业单位90%经费必须向市场上要。政府部门、中小学、公共服务采用全额拨款方式。由于国家调控，机关事业单位职工的收入差距不大，平均按100%-150%缴费基数为职工缴纳养老保险。职工平均收入基本是高科技研究所>医院>大学>政府部门>中小学>公共服务。

如果你运气好，进入企业效益好的单位工作，如大型科技民企、外资企业、中央企业、地方国企、股份公司等，你的养老金就比机关事业单位高。如果你运气差，进入企业效益差的单位工作，如中小型国企、中小微私企等，你的养老金就比机关事业单位低。

2、养老金高与低， 50%靠努力！

当然，你的努力也很重要。

上世纪90年代，如果你在机关事业单位工作，工资收入就会很低，如果你跳槽经商或进入效益好的企业工作，收入和退休金都会超过原来的机关事业单位。

养老金并轨（网络图片）

即使你继续在同一个单位工作，如果你努力，通过升级加工资，到现在同样可以提高收入和养老金。

读书上大学很重要，只有考上大学，才能进入大型科技民企、外资企业、央国企、机关事业单位，有社会中等以上的收入和养老金。

如果你读书不行，有门手艺，通过努力，也会有中等以上的收入和养老金。

当然你经商做实业成功，收入和退休金都会进入高收入人群。

各位网友，2024年以后我国企业与机关事业单位养老金已经并轨，每个人工作时收入和养老保险金缴费与退休时养老金高与低直接相关。普通人养老金高与低，50%靠努力，50%靠运气，大家怎么看？