养老金统筹提低限高，缴费指数范围在60%-300%之间，如果低于60%，会出现什么情况？

以上海为例：

1、上海2023年养老金最低缴费584.8元

上海2023年7月1日到2024年6月上海社保基数为12183元，养老金最低月缴费指数60%，基数下限为12183*60%=7310元，职工每月最低交社保养老金缴费为7310*8%=584.8元。

相比2021年，虽然2022年上海社保基数增加了6.91%，但上海的2022年社保最低基数绝对数大幅增加了7310-6520=790元，增加了12.12%。

显然上海为了减少疫情冲击，将2021年社保基数11396元的最低缴费指数从60%降低到57%，对应为6520元/月。2023年疫情结束，上海将2022年社保基数12549元/月的最低缴费恢复到60%，对应为7310元/月。

每月养老金缴费584.8元，对于月收入低于5000元的打工人来说压力山大。为了能够让更多的打工人交得起社保养老金，社保缴费指数最低为什么不能低于60%？如40%、30%、20%、、、。

2、养老金统筹的提低限高制度

养老金计算公式如下：

基础养老金＝退休时上年度上海市职工月平均工资*（1+平均缴费指数）/2 *缴费年限 * 1%。

其中（1+平均缴费指数）/2的作用就是“提低限高”，就是按60%缴费基数交社保养老金的职工拿到（1+60%）/2=80%份额，按300%缴费基数交社保养老金的职工只拿到（1+300%）/2=200%份额。下表是缴费指数与提低限高之间的关系。

根据上表计算，当缴费指数60%时，实际得到80%，多出了20%；当缴费指数100%，实际得到100%，不多也不少；当缴费指数300%，实际得到200%，少了100%。也就是说，1个缴费指数300%的职工共济了5个缴费指数60%的职工。

3、养老金缴费指数为什么不能低于60%

如果养老金缴费指数低于60%，会出现什么情况？如上海市2022年7月1日到2023年6月，养老金缴费指数最低为57%，那是疫情情况下的特殊措施。请看下表：

当缴费指数40%，实际得到70%，多出了30%；当缴费指数20%，实际得到60%，多出了40%；极端情况下，当缴费指数0%，实际得到50%，多出了50%。也就是1分不交，也可以拿到养老金统筹。

根据社会财富分配规律，只有10%的职工工资收入高于300%的社会平均工资；40%的职工工资收入在60%-300%的社会平均工资之间；50%的职工工资收入会在60%的社会平均工资以下。

显然，如果最低缴费指数为40%，为了保持养老金基金池平衡，最高缴费指数将达到500%。显然，这与养老金统筹和提低限高政策的初心不一致。

各位网友，大家怎么看？

[免责声明]文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我，我将第一时间删除内容！