文｜纪硕鸣
香港缺医已经不是一天两天的事了，因为制度原因限制内地医生，但向海外招手又缺少吸引力。招百名海外医生只来十人，如何是好成为难题。
香港政府早前承诺海外医生来港免试上岗，即使如此也难吸引医生来香港。最近，政府希望短时间内可以吸引到100名海外医生来香港服务，长远还希望有更多的海外医生可以来。但招募英雄帖发出，目前只有约10人愿意来港，离目标差距很大。香港政府将组团集中到全球75间免试注册医学院中的较多香港留学生的大学去抢人才。
最新数字显示，近年香港医护流失激增，截至2022年10月，医生的流失率达到了8.1%，护士流失率更严重达10.7%。香港公立医院医护人手不断流失，2022/23年度公立医院只有6，450名医生，较去年少了34人，当中专科医生人手按年更少了105人。
现时香港每1000名人口有2.0名医生，大大低于美国按比2.6名、英国达到3.0名以及澳洲的3.8名。即使亚洲的新加坡是2.5名、日本也是2.5名。按照发达国家的水平，依香港总人口计，起码缺少医生3700名。
香港的港大和中大有医学院，每年招生530人。即使现有医生不退休，补上这些医生的空缺需要7年时间。
所以，港府要紧急抢医生。下个月，医管局就会派员赴英国招医生。但海外找医生难度大。
一个是，全世界不少国家都缺医，英国最新的移民消息是，需要引进护士是放在第一位的。英国人均医生多，医生收入高且工作量比香港小，怎么会愿意到香港谋生呢？英国媒体披露，去年英国收入最高的家庭医生（GP）年赚到70万镑，比首相高出四倍还多。一般家庭医生的收入起码在10万至20万镑之间。
另一个是，香港要找的海外医生要求比较特殊，必须懂英语，还得要懂粤语，起码懂普通话吧，这基本上就会集中在香港或广东的医学留学生。本来读医的就不多，还有语言要求范围就更小。
再有是，目前香港规定的75所免试注册的海外医学院，有三间内地大学，即复旦大学、上海交通大学和武汉大学，但均为英语课程。内地这几所大学每年培养的医务人才也不会少。香港政界有声音建议，直接免试引入内地医生。但医务卫生局局长卢宠茂重申，现时引入海外医生须跟随条例的原则，受聘的医生必须有与香港两大学资历相若的海外认可医学资格。这里，海外医学认可资格就是一道障碍了。
简单的办法当然是改革政策，不一定要死守海外认可医学资格。但这个「资格」是香港融入国际社会，成为国际都市的硬件之一，改了会不会影响香港的国际声誉呢？香港很难！
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