不知道现在大家有没有发现，职场上出现了一种奇怪的现象：体制内的人老是羡慕体制外的工资高，而体制外的又眼红体制内的稳定。

所以，一些大厂工作人员会赶在35岁之前辞职回老家考个编制，而一些编制内的则会辞掉稳稳定定的工作到社会上折腾。

如果，如此选择的结果都还不错还好，偏偏大家最后都会非常后悔当初的选择。

在网上，看到一网友说自己有位朋友就非常不听劝。

因为，太眼红身边程序员的工资高，别人怎么劝都不管用，一意孤行地把自己的事业编辞了。

结果，分分钟被现实打脸。

从事业编出来后，如今已经面试了三个月，一个Offer都没有收到，现在肠子都悔青了。

可后悔有什么用，想再回去根本不可能。

我不知道，多少人有过上述的经历，但可以肯定的是，我们大部分人看别人的工作都是好的。

我有个同学，毕业后考进医院后便一直医院上班，至今整整10年。

突然有天给我说，自己想辞职出来，我听后立马阻止了她。

我问她，除了医院的业务，你还有什么其他技能吗？回答，没有。

接着，我又问她，没有技能那你出来怎么活？听完，她沉默了。

然后，我又把如今的行情，以及就业情况给她分析了一遍，才打消了这个念头。

其实，从这两个案例，就可以看出，大部分人想离开原有工作，都是因为一是对外面的工作环境不了解，二是站在自己的角度看到别人的都是好，不好的一面根根不会思考。

就拿上面事业编的眼红程序员工资高，但没看到程序员写代码的辛苦，也没看到程序员要面临的35岁危机，更没认真分析人家的竞争到底有多严重。

并且，也不是所有程序员工资都高，每个行业真正的高收入人群也就是金字塔顶尖的人。

所以，他冲动辞职出来，根本不可能拿到这样的工资。

此外，他对体制内和体制外的两种环境也不了解。

体制内，只要你不犯大错误，你就不会失业，哪怕是躺平也可以；但体制外完全不同，尤其是程序员这行，说得不好听一点，有点吃青春饭的意思。

人的身体机能是随着年龄不断减弱，年轻的时候，可以天天加班，拿身体换钱，但年纪大了，怎么办？

先别说身体撑不撑得住加班，你挨不挨得过裁员危机都很难说，即便侥幸逃过了裁员危机，你也不可能再像年轻时候那样，天天熬夜加班了。

反观事业单位，最重要的一点没有失业危机，可能工资赶不上程序员，但是每个月旱涝保收，到了日子就能拿工资。

即便是你不求上进，想躺平，最多就是一辈子在基层，走不到管理层，但绝不会失业。

这就是，为什么很多大厂的员工都会在一线城市先挣几年钱，再带着这笔钱回到老家考个编制。

所以，网友讲的朋友的例子，在如今竞争激烈，环境如此严重的情况下，却还冲动行事，我也理解不了。

但工作这事，本身也没对错，只是每个人想要的不一样而已，不过还是劝诫各位，不要轻易辞职，尤其体制内的人，不要冲动就离职。