当下很多年轻人选择考编、考教师的初衷其实并不清晰，大多是从社会舆论或是身边亲友口中听说薪资高，收入稳定等等。

然而，真正对铁饭碗的好处有清晰认知的则是那些体制内的后代们，他们清楚地看到了父母工作的稳定性，家庭收入的可持续性，甚至是退休后十分可观的政策和退休金。

网上，一位苏北网友就分享了自己父母的退休生活，俩人之前都是教师，退休后一个月的收入加起来有2W左右，不用上班不用加班，这些钱除了日常开销全部用来享受生活。

而且现在教师还都鼓励提前退休，给年轻人腾地方，按照制度要求工作年满30年就可以申请提前退休，只是在达到国家法定退休年龄之前退休金会稍微少一点点。

但大多数人都十分响应，恨不得早早过上只拿钱不干活的生活，有的50多岁就回家了，在网友看来这简直就是做梦一样。

但是也有网友持不同意见，说自己的父亲也是老师，但当时很多出去打工的都赚了大钱，回来还笑话自己父亲一年的工资都赶不上人家赚一个月的。

对此，网友回应，那是因为时代不同，那时候工资起步比较低，后来经过了几次大幅度的工资调整，教师工资几乎都是翻了几个翻的，现在就更高了，所以才有很多年轻人选择考老师。

由此，可看出为何大家都喜欢考教师。

首先，教师特别吸引年轻人的一点并非工资收入，而是一年两次的带薪假期。

如果说走出校门还想享受寒暑假的话，那考教师可能就是唯一的途径，虽然教师的假期相对比学生要短，期间还有值班等工作，但总体来说还是可以休息很长一段时间的，其他行业就算是有年假也不过是十几天，根本没办法相提并论。

其次，教师编制有更多元化的晋升空间。

企业升职加薪要拼业绩，机关单位升职要等前辈退休，但是学校则不同，教师可以通过评职称提高工资收入，而且一般情况下副高级以下的职称在学校都是比较容易兑现的，岗位分配也比较合理。

像上面帖子里说的鼓励老教师退休，也是给年轻教师晋职称提供机会。

除此之外，撰写论文、做专家评审等工作都能获得额外收入。

最后，教师与机关单位一样享有职业年金。

这是社会养老保险中不存在的一笔养老金，也是退休后体制内人员高出的一部分退休金的来源。

这笔钱完全由财政支出，不需要个人缴存，也就等于是在退休后多了一笔养老保障。

另外，教师作为在编人员，工资收入比较稳定，这也是很多年轻人选择的重点。

虽然，当老师的好处不少，但是不很适合自己考还是要看个人情况。

首先，是否有强大的责任心和无私奉献的精神。

择业期的年轻人必须要明白一点，教师是教书育人的职业，一个人能否胜任一个教师的工作，最重要的是要有强大的责任心和无私奉献的精神。

特别是小学初中的老师，面对的都是成长关键期的孩子，老师的素质对孩子的成长起到非常关键的作用。

所以，如果选择了这份职业，先要问问自己能不能背负起那么多孩子的人生。

其次，目前教师行业的竞争压力还是很大的，内部工作氛围也都很卷。

在国家强力推行“双减”政策的前提下，大多数孩子没有了校外补课的机会，那么家长就会把孩子的学习成绩完全寄托在老师身上。

这样的情况下，老师的教学水平差异就会更明显的暴露出来，想要向从前那样随便讲一讲孩子就都能会了恐怕是不可能的。

最后，不同地域、不同层级学校对教师的个人发展有很大的影响。

孩子都愿意选择名校，老师也是如此。

前两年，深圳等南方发达城市为了弥补教育资源的空缺，不惜重金从北方城市挖掘教师团队，这些被挖走的都是当地精英。

所以，教师虽说是铁饭碗，但想要给铁饭碗镀金的话，还是要靠自身能力，努力够到一线城市和顶级名校。