最近一段时间体制内降薪，教育提职改革，教师工资结构调整等各种话题频繁引起网友热议，也让很多人开始怀疑难道说教师已经被剔除就业选择的优先序列了吗？

也有业内人士表示教师现在真的不好干，活儿多钱少，辞职的人也越来越多。也有人说，还是要具体情况具体分析，比如江浙沪等一线城市或是教育资源丰富的地区老师依旧是香饽饽。

这不，一位网友就发帖曝光了江苏某中学教师工资，确实很让人羡慕呀。

网友说，自己曾经在火车上遇到了一位江苏某市的退休教师，俩人路上聊得很开心，后来老人家还给网友展示了一下自己的收入，短信提示上赫然写着“退休金12350”。

网友看完后倒吸一口凉气，这收入堪比大厂啊，而且人家还不用打卡上班，就是白拿钱啊。

老人家说自己是退休教师，此前是江苏一所中学的副校长，虽说算是个校领导但是网友还是不相信怎么能这么高。

老人家又透露说，他们还有地方补助的，网友才恍然大悟，江苏果然领跑全国啊，这么说来此前一直有江苏体制内要降薪的消息传出不知道是真是假啊。

对此，有网友调侃说，江苏再降也是领跑全国。其实不仅仅是江苏教师退休金工资高，全国各地体制内退休人员工资都比企退人员高。

为什么教师类退休工资这么高呢？

以上述网友的爆料为例。

首先，这是一位退休老教师的工资，那他起码在教育系统工作了40年。

按照这个时间点倒推，他应该是赶上了教育系统待遇最好的那几年，而且他还是一位副校长，无论是从工龄上算还是从职级上看，这位老教师退休后拿到这个价位的退休金基本上是合理的。

另外还有一种情况，就是教育系统是允许同时有职级和职称的，也就是说在担任副校长的同时也可以有高级职称，工资则是哪个高就按那个算。

其次，教育系统属于财政差额拨款单位，养老金的缴纳需要按照国家统一标准严格执行。

所以，在职期间个人缴纳和单位缴纳的部分都是足额足数的，这样的情况下，到了退休就能全额拿到退休金。

仅仅这一点一般企业都做不到，因为企业会通过调整工资结构打擦边球，尽可能减少公司财务支出节约人员成本。

而且体制内员工还有一笔职业年金，数量非常可观，这样算下来大多数领导岗位退下来的退休金都能过万。

最后，地域经济差异很重要。

江苏本就是全国经济发展高地，整体经济水平高于全国平均水平，教师工资结构也会发生相应变化。

如果按照国家统一标准核算后个人收入无法冲抵社会平均消费水平，又或者行业比较特殊的都可以增加地方性补贴。

比如，这位老教师的收入中就包括这笔钱，众所周知江苏教育行业有多卷，除了经济发展其教育也是领先全国的。

虽然，体制内退休金高，但体制外的也不必感到忧虑，保持良好的心态才是最重要的。

首先，延迟退休的信号已经越来越强烈。

对于当下的年轻人来说，退休还是一个长远的话题，所以目前退休老干部的工资水平其实不具备参考性。

时代发展变化的速度越来越快，或许到了三四十年后整个社会的退休养老问题都完全进入了新的格局，虽然现在看着退休的长辈很是羡慕，但还是要着眼当下。

其次，正视地域经济差异。

一线城市的机会的确更多，但同样的高收入也对应着高消费，租房、吃饭、交通等等物价水平都高于全国平均水平。

大多数北漂沪漂的收入和支出都无法在短时间内形成良性循环，能否在大城市立足还要看个人能力和韧性，否则还是要在现实面前选择妥协。

最后，世界的尽头未必就是体制内。

当下很多毕业生考公的目的都很模糊茫然，有的甚至还指望着端起铁饭碗每天一杯茶水一张报纸到退休。

这样的日子其实早就没有了，体制内的工作氛围也是越来越卷，无薪加班更是常态，对个人综合素质的要求也越来越高，所以还是要根据自己的情况选择适合的就业岗位。