2024年养老金调整有些出乎意料，迟迟未见官方公布具体方案，相较于前两年5月底已经公布的时间，今年的调整无疑来得更晚。
这一变化让不少人心生疑虑，是否意味着养老金不会再上调了？答案是否定的。
养老金调整并不是一件简单的事，而是需要全面考量多方面的信息和因素，找到一个合适的平衡点。
虽然通知发布时间一再延后，但这并不代表未来养老金不会上涨。按照现有政策，养老金上涨是板上钉钉，即使公布迟了，养老金还是该涨涨，该补补。大家耐心等待。
尽管2024年养老金调整通知尚未出台，但从今年6月开始，养老金将迎来两个调整，一个变化。
两个调整
一、养老金上涨
根据正常调整流程，人社部和财政部公布调整通知后，各地会随之制定具体的执行方案，以确保退休人员的养老金待遇能够落实。但值得注意的是，这次调整针对的是2023年12月之前已退休并领取养老金的群体。
假设以每人均养老金3500元计算，若涨幅设定为3.6%，那么每人的养老金将上涨126元。
二、养老金重算补发
这一变化影响的是2024年1月以来退休的老人。
由于各地公布2024年养老金计发基数的时间不同，有些地区下半年才发布，这期间退休的老人的养老金往往少算了部分金额，需进行二次核算，并补发相应的差额。假设每月少算了100元，直到9月才能核算，则将补发900元。
一个变化
从今年10月开始，企事业单位退休人员的养老金将正式实现并轨。
机关事业单位养老保险制度改革后的十年过渡期即将结束，企事业单位的退休人员将完全按照统一标准进行养老金计算。
并轨后，养老金水平将不再依赖于职称和职级，而是更多地取决于工龄和养老保险缴费指数等因素。不过，机关事业单位的退休人员仍会享有职业年金作为补充养老金，因此总体待遇不会降低。
今年会继续加大挂钩调整比重吗？多少岁的老人可以多涨？
预计2024年养老金调整方案将继续沿用定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方法，且可能会继续加大挂钩调整的比重。
因为过去四年，每年的养老金调整中都强调适当增加挂钩调整的占比。这也意味着，工龄长、养老金高的退休人员将从中受益更多。
同时，也是在激励在职人员提高缴费和延长缴费年限，也确保他们在退休后能够获得更高的养老金待遇。
需要注意的是，高龄退休人员将多涨养老金。
如1953年之前出生的退休人员将被视为高龄退休人员。根据地区的不同，高龄退休人员的门槛不统一，但大部分地区是满70周岁。
对于1953年出生的退休人员来说，他们已达到70岁或更高，因此可以享受更多的养老金倾斜调整。至于哪些地区养老金调整更高，尽管2024年各地养老金调整细则尚未公布，但仍可以参考2023年的数据。
例如，西藏的定额调整最高；广西、西藏、海南、广东的挂钩调整比例超过2%；北京的工龄挂钩调整单价较高。这些地方在2024年的调整中可能会继续保持这一趋势。
总之，我们期待政府在确保养老金合理增长的同时，能继续优化和完善相关政策，真正做到惠民利民。
