翻阅一平台问答，有一人发起了“体制内把领导骂了会怎样？”的发问。思索再三，还是谈谈自己的见解，供各位微友参考吧。

一、得到了什么？

一是得到了宣泄。也许集聚多时对领导的冤屈，在骂领导的那一刻得到了释放和宣泄。

二是得到了瞬间的快感。对自己被骂的对象，叫骂就是一件“很快乐”的事，何况又是自己的领导呢？叫骂的那一刻，内心的痛快得到淋漓尽致的发挥。

三是个性得到了张扬。自己羁绊不济的性格，毫无顾忌地在叫骂领导的那一刻，自己的个性得到了张扬。或许让领导和同事得到了领教。

四是得到了极大的满足。既然能够对领导叫骂，或许已经蓄谋已久，也许压抑了很久，终于在叫骂的那一刻爆发，得到了内心的满足。

五是有杀一儆百的功效。面对掌握着你前途命运的领导你都敢骂，作为与你朝夕相处的同事，他们会心领神会，在以后的工作中谁会胆敢招惹你，具有杀一儆百的功效。

二、失去了什么？或将会失去什么？

一是失去被骂领导的关照。任何一个受到他人攻击的人，不会再对攻击自己的人有任何的兴趣，纵观领导有较大的格局，依然如此。惹不起还躲不起，将是被骂领导与你相处的基本原则，对你的关照几乎为零。

二是失去其他领导对你的关心。羁绊不济的性格，对领导竟敢叫骂，任何一个领导惹着你，也会受到同样的遭遇，对你敬而远之的心态，想必是你将面临的境遇，对你的关心也会无从谈起。

三是失去同事对你的接近。一个胆敢骂领导的人，势必形成与领导的对立，如果同事与你交往的太深，被骂的领导势必将自己认定为同一类型的人，自然地就成了领导的对立面，还有哪位同事与你交往接近。

四是会失去与领导和同事的合作。看似对一位领导叫骂的单个事件，其影响可能是你始料未及的，领导和同事将会与你保持距离，合作的机会也将会渐行渐远，甚至全无。

五是失去晋升的机会，得不到领导和同事的交流与合作，信任和认同将无从谈起，晋升的基础将不复存在。晋升将成为可望不可即的事情。

三、在未来将会面临的处境

一是终生的遗憾。作为体制内的人，不可能因对现在领导的叫骂，自己而离职而去。将会依然在体制内生活和工作，以此所带来的不快将会时刻伴随着未来。

二是结果影响深远。虽然是对当今领导的叫骂，无论领导如何更迭，自己的所作所为将会在一茬又一茬的领导和同事中流传。会为一时的痛快换来一生的痛苦而买单。

三是孤独将会相伴。由于自己对领导叫骂的恶果，使自己失去更多的同事和朋友，自己自然而然地就会感受到周围的人与你保持着距离，将会成为孤家寡人。

四是晋升将会艰难。由于自己的处境相对孤立，得不到领导和同事的认同和帮助，成长进步将会异常艰难，甚至无望，躺平摆烂或许成为自己的选择，那将会更加可怕。

综上所述，体制内骂了领导，只是一时的“愉悦和痛快”，换来的将是一生的“恶名和压抑”。遥指未来如此的后果，叫骂领导当休矣！