文/孔维宏 2024.04.22 1.有一些组织，里面的人喜欢打听这个打听那个，各种叽哩嘎啦，小道消息经常满天飞。 2.这个浪费了大量时间精力不说，还形成了很不好的风气，包括评头论足、所谓的信息交易等。 3.一般来说，这是内部化比较严重的一个特征。 4.如果组织的外部化比较明显，那么通过外部的链接，包括对外开拓市场、对外交流等，来吸取外面这个“大海”的丰富海水。组织就会保持开放，持续进步。 5.反之，如果内部化严重，那外来活水少了，熵增会导致组织活力的下降，甚至内耗、无意义的猜测、复杂的组织氛围的渗透，组织自我锁死在低水平的层级中。