上午班没上多久，池总把部门的秦晴叫到了办公室。
放下电话，秦晴快步进了领导办公室。
“池总，手头的项目已进入收尾阶段，中间遇到的问题，在您的指导下，已顺利解决，客户也反馈很满意，我会继续盯好...”
“不错，这段时间你扑在项目上，没日没夜的干，辛苦了”
“感谢池总关心，这次跟着您真是学到了很多东西，让我提高了很多，比起收获，这点辛苦算不得什么。后面工作中有不懂不会的地方，还请您多多指点”
“辛苦了”是很多领导喜欢说的话，可以体现他的关爱下属情怀，传递出他看得见员工在工作中的付出和奉献。
当然，也可以对工作表现欠佳的员工提提醒，或仅仅是一句客套话。
不同情况有不同的回答，但下面几句不建议你说。
一是“不辛苦”这是一种否定性答复，容易抹去你的辛勤付出。
不管哪种工作，只要认真干了，就会有汗水，就会有付出。
“不辛苦”未免太假、太做作，反而可能会让领导猜测你是不是工作不饱满，工作不努力，或者他感觉你正话反说，在耍脾气。
再者，这个回答还容易把天聊死，把领导晾在了那里，让领导不知道怎么接下去，尴尬、不舒服。
也会让领导产生你在敷衍他的感觉。
就像问你话，你回答“随便”一样。
二是“还可以”“还可以”暗含我确实挺辛苦的。
这给领导的感觉，是这个员工有些傲，不怎么谦虚。
三是“应该的”这样回答，会让人感觉你的付出是理所应当，姿态放的太低。
同时，也体现不出你对工作的热情和对领导认可的重视。
四是“领导您更辛苦”其实这个也不能说完全不能用。
要分场合。
如果领导在某项工作中并没有出力，基本都是由下属在干。
此时说这话感觉在挖苦刺激领导。
但如果领导有给到实质性的意见或者帮助，你这样说，可以显得你不邀功，也很尊重领导。
但从另一方面讲，这句话多少有点“越俎代庖”，领导辛不辛苦，更多的应该由他的上级去判定，他更希望听见上面这么说他。
那么，当领导说出“辛苦了”时，怎样回答才恰如其分，这得从这句话的性质来区分。
正向性肯定第一种情况：
你最近经常加班赶项目，不眠不休，保证了项目如期完成；
或者，你承担了超出你岗位职责之外的工作，协调沟通多部门、多团队心往一处想、劲往一处使。
这时，领导看在眼里，抚慰在心。
他是发自内心的感觉你挺辛苦的。
想表达一下对你的关心。
回答的要点，是围绕干活的目的，奋斗的目标。
落到一切辛苦都是值得的这个点。
可以这样回答：
“感谢领导关心。能够为公司创造价值，我觉得很值得、很有意义。希望未来可以继续为公司创造更大的价值”
“这次工作对我来说是一个挑战，也是一个机会，我很享受这个过程，让我学到了很多新知识和技能，也得到了很多宝贵的经验”
如果项目不是你一个人，还有团队并肩作战，可以说：
“领导，这次任务，大家都很努力，也都非常照顾我，教会了我很多工作的技巧和方法。能够和这样优秀的团队一起工作，是我的福气”
如果中间领导亲自下场参与，可以说：
“领导，您更辛苦！如果没有您的指导和大家的支持，项目可能没法这么顺利的推进下去”
“领导更辛苦”会让领导有一种代入感和参与感，让他产生与团队共患难的感觉，心里会很舒服。
以上是通用型，四平八稳。
但如果你与领导关系不一般，领导性格也豪爽，回答时也可以适开开玩笑，活跃下气氛。
比如，
“这段时间确实挺辛苦的，但有领导这句话，苦也变甜了”
“这段时间大家都放弃了周末，加班加点。跟他们比起来，我这都不算什么。就等着任务凯旋后领导犒劳我们呢”
第二种情况：
项目时间紧，客户催的急，这时领导见到你，拍拍肩，说一句“辛苦了”
那你要明白，他是希望你赶紧加班把这个工作完成。
他的关注点在工作，而不在你。
这时的回答：
“领导，请放心，我一定在规定时间内完成”
第三种情况：
你帮领导跑了个腿，干了个小活
事办好后，领导随口一句“辛苦了”。
这也算是一种客套，你只需简单回答：
“领导您先忙，有事随时叫我。”
表达一种积极态度：我是愿意为您干活的，不介意付出。
中性客套在电梯、走廊、茶水间等场所，你与领导“不期而遇”，领导对你说“辛苦了”。
这种情况下的“辛苦了”多是客套话，也可以说是一种礼貌性敷衍。
就像见面问“吃了吗？”一个意思。
所以，你可以简单回答：
“谢谢领导。”
这种不期而遇，不必说太多。
还有一点要注意，在这些公共场合，见了领导大大方方的，别躲、别跑。
之前有个节目，董明珠电梯里碰见个员工，那员工见了董明珠感觉大气都不敢出了，电梯门开了忙不迭地跑了。
对领导要尊重，但也不要把自己置于过低的位置。
反向性鞭策第一种情况：
你最近状态有所下滑，心不在工作上，甚至被领导发现了有摸鱼倾向，他对你感到不满，想要敲打你。
于是，在你慢条斯理工作时，他突然跟你说一句，最近辛苦你了。
这是领导用关心的语气“敲山震虎”，实则对你现在的工作状态不是很满意，希望你能调整工作状态，拿出了领导满意的表现。
这时如果你傻乎乎的来一句
“不辛苦，应该的”。
这只能显示出你不懂事。
更不能在此时拍领导马屁，来一句“领导更辛苦。”
这话送出去，定会拍在马蹄子上。让领导认为你油嘴滑舌，没眼力见。
领导会想，这榆木疙瘩哪招来的。
也不能回答太直接，马上承认自己的错误，来一句
“对不起，工作没做好。”
这显得突兀，与谈话基调相悖。
可以这样回答：
“我一定好好工作，加倍努力，不负所托。”
言简意赅，既表了态，也符合情景，还表示你听出了领导“真意”。
第二种情况：
你没有偷懒，也完成了领导交办的工作，但结果不理想。
这时领导的“辛苦了”，一是敲打鞭策你，让你更加认真、更加努力。
二是不去打击你工作积极性，也算得上是一种安慰。
这时可以回答：
“因为我的原因，这次任务完成的不理想，我反思了一下，问题主要出在XXX上，下次一定注意，不辜负领导对我的期望”
亮明态度，给出解决办法，领导的心情也会好转，产生“孺子可教也”的想法。
人在职场，没几个人是无私奉献、默默无闻工作的，都希望是一分耕耘一分收获，都希望自己的努力和付出能够被领导看到。
“辛苦了”字数虽少，却也暗藏玄机。
回答这句话，不仅是在回答一个问题，更是在展示你个人品格、职业素养和团队精神。
而这，既能让领导看到你的努力和能力，也能够加深领导对你印象。
我是，与您分享职场那些事，欢迎在评论区留言交流。
