2025年后退休有哪些优势呢？下面笔者谈谈个人的认知与看法，欢迎广大读者和网友朋友们参与讨论，互动切磋。

2025年后退休，也就是在十年过渡期结束后退休，是在老计发办法寿终正寝退出历史舞台后的退休，是退休中人过渡办法独树一帜，独当一面后的退休。一句话说到底，是按照改造与调整后的中人过渡办法，来进行计算与核定退休中人养老保险待遇的退休。

那么，选择在2025年后退休，在政策取向与待遇计发上，究竟有哪些具体变化与政策优势呢？

一是不再进行新、老计发办法相比较了。也就是在2024年10月之后，随着老计发办寿终正寝退出历史舞台，并轨改革转换过渡进入到了一个新的发展阶段，退休中人的基本养老金将会直接按照中人过渡办法进行计算与核定了，过往的“保底”规定已完成了它的历史使命；

二是不再实施“限高”的政策规定了。所谓的“限高”，它是新、老计发办法相比较后的产物，随着老计发办法寿终正寑不复存在，所谓的“限高”做法自然而然就走到了它的终点。也就是说，随着老办法退出历史舞台，中人过渡办法顺理成章走上台面是大势所趋，不可避免，过往进行“限高”打折的做法，将会告一段落不复存在了。

三是可以直接按照新的中人过渡办法计算与核定基本养老金了。在这里，所谓的新的中人过渡办法，是指视同缴费指数的权重与占比，得到大幅度提高后的机关事业退休中人过渡办法，是有别于企业的中人过渡办法，各地制定的视同缴费指数表就是明证。这也是与企业退休待遇形成天壤之别的重要原因之所在。

四是职业年金积累额与月领取额越来越多了。随着时间的推移，三分之二资金由财政买单的职业年金账户储存额与投资运营收益将会越来越多，也就是退休时间越晚越迟，职业年金的月领取水平与在养老金中的占比会越越来越高，这是不言而喻的客观事实之所在。

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