引言：昨天组织活动，在路上和一同事坐在一块，他突然问到我的工资，我就反问他：那你现在一个月工资发多少，他竟然告诉我了还让我看了银行记录，我们两个是一块来的，我属于公开招录，他属于研究生的人才引进，看到他的工资数额，我竟然发现他比我高，后来我查询了相关政策，之所以会高主要是在学历上。今天就来聊聊学历对于事业单位人员的重要性。

就目前来看，在体制内的人最低的也是大专起步。事业单位对于刚参加工作的新人会根据学历有一个初步的工资水平定级。让我们来看看薪级工资的定级标准

从图上来看，大专学历在定级时候薪级工资定为5级，本科定为7级，硕士研究生定为11级，从这个定级水平来看还是有一定的差距，让我们来看看目前现行标准下具体都会差多少钱。

由于管理岗和专业技术岗使用一套薪级工资表，这里就以上图为准。通过查表5级工资为459元，7级工资为530元，11级工资为713元。通过计算专科和本科差71元，本科和研究生差180元，这里可以看到本科和研究生的差距还是比较大的。

由此可以看到学历在薪级工资定级上有直接影响，定级定的高你就会比别人多奋斗几年，毕竟薪级工资是要一年一涨的。

上边提到学历对于薪级工资的影响，其实学历对于岗位的定级也有一定影响。事业管理岗分为1到10级，专业技术分为1到13级。在初任定级时候也会参考学历。

小编单位有一位“三支一扶”转编过来的，这位同事是专科学历，之前在聊天中才知道她现在还是专业技术十三级，主要还是学历问题只能定在十三级，无独有偶单位另外一名同时，要比我早几年来，他是管理岗，由于是大专学历最早上班时候定的是管理岗十级，也就是在去年才到九级岗位。

从以上来看，学历在岗位定级上我有一定的影响，就小编所在地区来看专科学历会定为管理岗十级或者专业技术十三级，本科定为管理岗九级或者专业技术十二级（仅供参考）。

专业技术人员都知道，这一类岗位的人员需要通过职称来提升自己的待遇，各类专业技术的考试或者评审对于学历都有一定的要求。这里让我们来看看中级会计得报考条件

中级会计报考条件

从上图来看专科毕业需要有5年工作经验才能参加考试，本科需要4年工作经验，硕士学位的需要2年工作经验。从这一点来看学历越高对于工作经验的年限限制越低。

不要小看这一两年的差距，往往有时候就是这一两年的差距别人比你早一步通过考试，也会早一步比你聘任岗位，尤其是在现在岗位按照一定比例分配的情况下，越早参加考试越好，毕竟名额有限，先到先得。

以上就是我个人所列举的学历对于事业单位工作人员的一部分影响，当然了还有很多影响，甚至还有一些隐藏的影响我们无法具体说明出来，但是学历对于事业单位有一定影响是毋庸置疑的，因此有机会的话还是可以适当提升自己的学历，这对自己来说也不是啥坏事。

（以上全文均为个人看法，如有不当还请批评指正）