体制内，公务员降薪，这个话题一提出来，就像是往平静的湖面扔了一块大石头，激起了一圈又一圈的涟漪。那么，如果真的发生了降薪，会带来哪些现象呢？咱们一起来聊聊
首先，降薪可能会直接影响到公务员的工作积极性。想想看，如果你每天辛辛苦苦工作，突然工资条上的数字变小了，心里难免会有些失落。收入减少，可能会让一些公务员考虑寻找其他工作机会，或者在工作上表现得更为消极。
其次，降薪后，一些公务员可能会开始寻找其他的收入来源。这可能包括兼职、创业等。虽然短期内这能弥补一些经济损失，但长期来看，如果这些副业影响了主业，那可就得不偿失了。
再次，更严重的是，降薪可能会导致公务员队伍的人才流失。有些有能力、有抱负的公务员，可能会选择离开，转向其他行业或领域。这对公共服务的质量和稳定性来说，可不是个好消息。
体制内，公务员降薪，可能引发社会层面上关于收入分配和社会公平的讨论。一方面，有人可能会认为这是缩小收入差距、促进社会公平的一种方式；另一方面，也有人担心过度降低公务员工资会导致人才流失，影响政府的长期发展。尽管有关公务员降薪的讨论和传闻不断，但许多人仍然热衷于参加公务员考试，原因主要包括以下几点：
1. 职业稳定性：公务员职位通常被认为具有较高的稳定性，这对于面临就业市场不确定性的求职者来说具有很大吸引力。
2. 全面的社会保障：公务员享有较为完善的社会保障体系，包括医疗保险、住房补贴、带薪休假等福利待遇。
3. 社会地位和认可：尤其是在中国传统文化中，“学而优则仕”的观念根深蒂固，公务员职位往往与较高的社会地位和认可度相关联。
朋友们，你们对公务员降薪有什么看法？你认为政府应该如何应对这一挑战？欢迎在评论区留言，分享你的想法和建议，让我们一起为建设更加和谐、公平的社会出一份力！
又不是有啥技术含量的工作。换
中国什么都缺就是不缺人才。出现上述情况正好让那些有能力的人顶上去。
其实不需要降薪，加薪都可以，主要是把看不到的那部分断了，什么顶格公积金，顶格社保，各种福利等，和普罗大众一样就可以
80%的岗位只要四肢健全识字就行！[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
必须降，人浮于事！机构痈肿！
不开资辞职的也不会很多！
公务员的工作高中以上学历都能胜任，小编多虑了
堤內损失堤外补，多去几次企业检查
记得听说说过，国外的公务员是工资最低的？
收入减少了？工作就没有了积极性？92年的有些企业全体解散下岗？连工作都没有了？中国最不缺的就是人。你不干？放心吧后继有人[点赞][100]
现在很多企业都在降薪，我们整个社会进入一个节约时代，消费降级就是个信号。这个和日本差不多。公务员没有什么降薪不降薪，中位工资(不是平均工资哦)发生改变，公务员薪资也随之改变，这个很重要
你信不信工资减三分二还是最热门的饭碗[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
大部分工作会用电脑，会复制粘帖就能干
不干，我来[得瑟]
公务员不是降薪，就算是没有基本工资，依然是非常多人的选择
扯淡呢？你就是叫他们付钱上班，他们也没几个辞职的[得瑟]
你特么天天就知道胡编乱造的
对于中层公务员数另可以适当减缩，`加强基层公务宿员培训并适当提高他们的薪资，对于工资过高的公务员适当地根据国家财政状况减缩。
不是降，应该是要砍，直接砍到现有工定三分辶一才对
不给工资我都不会辞职[得瑟]懂得都懂。
不可能降
放心，没人会辞职的
拉倒吧，别说降薪，就是不发工资，也没人辞职，也没人创业，也不会抱怨
降薪不如裁员
人才都在社会上
你不干！有人干！
说笑话呢，积极性能有农民私企997高，人才技术性有航空航天高？
又在制造焦虑，
…因受到降薪而离开其队伍的人员，其本身就不应呆在队伍的行列之中。应对措施 - 采取二级梯队式结构模式。即，第一梯队人员，为固定在编人员，为主力军。第二梯队人员，适用于劳动合同模式人员，具备同工同酬的备编模式，也是待入编的储备人员，其储备量根据实用需要确定和实施！
说实话，降薪了依然还是消极
很多人愿意不要工资去干公务员
必须要降，而且要求党员干部带头。
考公务员都挤破头了
我不要工资！只要让我成为正式的公务员
付出的劳动和回报成比例吗？
五年不开工资都有钱花，瞎操心
不愿意干，早点滚蛋。中国大学生有的是，每年毕业上千万。
末位淘汰
千万不能降，公务员都是中国的顶尖人才，中国的GDP及科技进步和国家的强大都得靠这一大群精英！
给上过战场的军人 真实的科学家（评比出的那些顶名的不算） 给国家争光的拿金牌运动员 见义勇为无私奉献的模范（这些人可以带动整个国民向善），能全心全意为人民服务的医护人员（这些人真是不容易，顶着病毒看着病痛工作），给这些人多加工资我想大家是不会有意见吧！还有哪些等我慢慢在想出来再说[呲牙笑]
搞笑，来个末尾淘汰试试
降的好
他们根本看不上工资
这篇新闻作者小学生水平，大家不要浪费时间
基层➕20%，工资超过5000的不能加，但是取消一切不合理福利，比如单位食堂，过年过节费和实物，什么车补交通补贴，必须取消最高档的五险一金，按当地老百姓平均标准缴纳！
爱干不干，不干滚蛋。中国最不缺的就是人
对降薪不满就辞职走人。
难道不应该降薪吗
公务员就应该工资透明
高中生都能干的活，有什么呢
生产过剩，消费不振，怎么破解？全民适当降薪，推行五天八小时工作制，加班违法予以重罚。一年经济就活跃了。
几千人竞争一个岗位，有的是人干，不知道有多少真能走
不愿意干，我可以委屈一下。
裁员吧
不降薪可以减人增效么。
放心，不会降的
什麼鬼文章？
降薪不可能！刚看了一季度经济数据，人均收入增长6.8%，怎么可能降薪呢？[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
语无伦次！
[并不简单]公务员辛苦？
公务员大门随时为普通老百姓敞开，有本事的都来报考。
中国大把的人才你不干，大把有人干。
只要是人材都学不会巴结！人材性格古怪但用心专一！公务员是民间职业应放手民间自理是须纪委管理到位！
不同意降薪，那就辞职吧，让有能力的人干
不愿意做就滚
[笑着哭]为啥不是体制外加薪
你不干多的是人干
又没什技术含量，让那些高学历的人进入社会创业
跟没说一样，非公务员降薪不也会这样
不能降，一分也不能少！
减福利待遇就行了，薪水确实不高！
谬论
杞人忧天
你比一比工人的工资与环境看看
最稳定的变不稳定，那么还有啥稳定的？
能考进去的也都是优秀人才，收入参考企业各层级管理人员工资比较合理
降薪的确过分，五险一金降一降倒是真的
叫她们辞职看看
不用降薪，直接裁员就好了
离职好。多少失业的人有机会了。
缺人吗，中国缺人吗
搞个淘汰制看看他们敢不敢消极应对工作
减政即可！
说的对，与其降薪不如直接降人！
得了吧，人的欲望是无穷的
那赶快辞职，想干的花钱都进不了
不想干的话就别干！大把人看候着呢！
降薪同时，也要降物价。
想多了！ 外面公司的行情会更好？
不想干就辞职啊，大把人想进去
什么叫社会地位？就是你这种心态，才让自己觉得高人一等，不愿意用心为“低人一等”的普通人服务！
比失业还可怕的就是：降薪！
你是怎么断定公务员辛辛苦苦地工作的？高素质又辛辛苦苦如何认定的。
这儿已经降了
胡说八道
你说的是在职的，那些预备队伍可不会太在乎。
你不做，大把人做。
早就该降了，不愿干的走人，我保证不会有空缺。
消费下降！
对公共服务的质量？有质量吗？