体制内,凡是被孤立、打压,冷落的,大部分都是比较正直善良的人

孤狼杂书 2024-04-14 07:07:43
体制内工作16年,见惯了各种奇葩、无厘头的事。但不难发现一种现象:那些被孤立、被打压、被冷落的人,往往都是那些正直善良,且具备一定能力的人。

相反,那些能力不如他们的人,害怕被优秀的人取代,于是他们选择用不正当的手段,来维护自己的地位,他们结党营私,形成小团体,对那些优秀的人,正直的人,进行孤立和排挤,企图让他们知难而退,最终选择离开。

面对这种情况,我们应该如何应对呢?首先,我们要保持冷静,不要被他们的行为所扰乱,我们要坚信,是金子总会发光的,只要我们保持自己的正直和善良,坚持做好自己的工作,不断提升自己的业务水平,就一定能够赢得更多的认可和尊重。

其次,我们要尽量减少与那些打压我们的人的交往,不是因为我们怕他们,而是因为我们没有必要,去卷入他们的是非之中,与其把时间和精力浪费在与他们的争斗上,不如把这些时间和精力用来提升自己,让自己变得更加优秀。

最后,我们要放平心态。当我们被孤立时,不要感到沮丧和失落,其实,一个人也挺好的,我们可以有更多的时间和空间去思考、去学习、去提升自己,而且,这种孤立也让我们,更加看清了周围的人和事,让我们更加明白,谁才是真正值得我们去交往和珍惜的人。

这种现象也揭示了一些体制内的问题,为什么那些正直善良,且有能力的人会被孤立和打压?为什么那些能力不足的人,却能够结党营私、肆意妄为?这可能与体制内的某些规则和制度有关,如果体制内缺乏公平、公正的竞争机制,如果体制内对不正之风,缺乏有效的制约和监督,那么这种现象就难以避免。

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