在“裁员潮+毕业潮”供需不匹配和就业难的双重矛盾下，即便是985&211高校毕业生也面临严峻的就业考验。
据悉，亚马逊旗下直播网站Twitch Service计划裁员约500人，约占员工总数的35%。
1月8日，视频游戏软件提供商 Unity Software (U.N)公司计划裁员约 25%，共计1800个工作岗位。
据统计，2024届全国普通高校毕业生规模预计达1179万，同比增加21万。其中博士生12.58万人，硕士生105.07万人，普通本科生为444.60万人。
随着高等教育普遍大众化，毕业生数量逐年攀升，行业内卷现象导致人才供应过剩，大多数毕业生面临巨大的就业压力。
那么，未来的就业形势究竟如何演变？是否又能存在足够的就业机会呢？
年度“吸金”本科专业出炉
IT直接霸榜！
通过近三年关注度最高的本科专业TOP10变化，可以看出IT相关专业几乎占领一半江山。
从学科门类和专业类方面来看，就业满意度TOP10专业中，工学专业占比最多，有6个，其中电子信息类专业（电子信息工程、微电子科学与工程、信息工程、通信工程）4个，计算机类专业（网络工程、计算机科学与技术）2个。
表1数据来源：麦可思-中国2022届大学毕业生培养质量跟踪评价
据统计，2023届应届生新发职位同比增长最多的三级职能TOP20中，售后技术支持、科研人员、带货直播位居前三，增长率为133.75%、130.85%、104.93%。
其中，应届生招聘平均年薪最高的是科研人员为27.11万；位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师，为24.80万、24.14万。
目前从不同岗位类型offer占比情况来看，毕业后选择进入IC设计岗的学生人数占比达52%，软件和硬件则占据18%和16%。其中数字IC设计工程师、模拟IC设计工程师、IC验证工程师三个岗位位列2024届毕业生偏好岗位前三。
图1资料来源：集微咨询
热搜专业TOP榜
“双一流”高校A+专业优势明显!
根据公开信息，不少高校和学院公布第五轮学科评估结果，北京大学和清华大学A+学科数分列前二，北京大学获评31个A+学科，位居全国榜首。
2023高校A+专业数量
以全国排名前2%或前2名作为A+专业的标准，“双一流”高校在A+专业数上占据主导性优势，北京大学以100个A+专业遥遥领先，清华大学以61个A+专业位列全国第二，哈尔滨工业大学则以58个A+专业位列全国第三名。
各大高校王牌专业汇总
电子信息，更偏向于做传递信号的电路板。渗透到各个领域，包括通信、计算机、互联网、物联网、人工智能等，这些领域的蓬勃发展对电子信息类专业人才的需求呈现出高速增长的趋势。
近年来，随着企业数字化转型的提速以及大数据技术、人工智能技术的应用日渐成熟，算法研发与开发人才备受企业欢迎，机器学习、计算机视觉技术方向的人才在市场上同样需求旺盛。
自动化专业是个多学科交叉的宽口径工科专业。自动化类专业是涉及控制理论、电路设计、电子技术、计算机技术等多个学科领域的综合性学科，自动化类专业人才在当前市场的供求关系相对较为紧张，属于紧缺人才。
材料类专业主要涉及材料科学和材料工程两个方面的知识，为各个行业提供各种类型的材料和相关的技术支持。目前世界各国都在加大投入力度，争夺制高点。
大厂薪资架构一览
自2023年7月秋招提前批开始“厮杀”到11月秋招季结束，绝大多数毕业生或多或少都已拿到offer，而华为、阿里等大厂成为大多数毕业生向往的地方。
其中以华为、比亚迪、字节跳动、阿里等为代表的互联网大厂一直是行业的标杆，以下整理了一份关于大厂薪资架构的资料，供大家参考。
华为
每年校招，华为一向以高薪酬闻名，从面向全球以百万高薪招募天才少年到每年校招中白菜价都是15k起步......而今年校招中海外留学生定薪基本都在20k起。
图源 | offershow
在新入职华为的应届本科生一般为13C，每一年2小级。从13-18级每个级别分ABC三小级别，大部分员工在18级内，15级以上薪资涨幅变慢，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。
比亚迪
截止2022年底，比亚迪员工总人数约57万人，其中硕士及以上11088人，本科65516人，大专及以下493456人。
今年校招，比亚迪24小时收到了12万份简历，不少网友调侃：去年叫迪子，今年叫爹迪......
比亚迪校招薪资表：
除了底薪之外，比亚迪还有各种补贴以及年终奖，范围约4-10万。
字节跳动
近期，字节跳动宣布关闭其主要游戏部门朝夕光年，其补偿标准更是引发关注。除赔偿N+1外，年终奖、股权等全都都将进行折算，有内部员工戏称“几十个W到手，年前不用工作了”。
阿里巴巴
阿里薪资结构为12＋1＋3=16 薪，保底是 13 薪，90% 的人年终奖为3 个月及以上的工资，具体职级对应薪资范围如下，P9以及M4无上限。
以P7专家为例，P7开始被分配股票，满两年拿50％，第3年25%，第4年25%，4年拿完。据了解目前P7 offer是400股票，以阿里16薪算，年薪总包大概为70-100w左右。
如今我们正处在一个快速变化的时代，面对挑战既要有应对突发事件的准备，也要有长远的职业发展规划，积极应对市场的变化，不断提高技能以适应多元化的就业市场需求。
