在2022年卡塔尔世界杯亚洲区预选赛12强赛第七轮比赛中，中国男足客场以0:2不敌日本队。结局不出意料，输球并不奇怪，奇怪的媒体报道铺天盖地，仿佛男足痛失了一场胜利，委屈得要死。一次次失望，早已经磨掉了球迷的耐心。牢骚也罢、不满也罢，都是因为恨铁不成钢，因为心中还有一点点对胜利的渴望。

关于男足，仁者见仁，智者见智。一是人种论。亚洲人、黄皮肤体力不行，可是连日本都踢不过，瞬间啪啪打脸。二是财力论。说什么足球投入不够，可是纵观各类体育项目，哪个项目比足球投入的多，男足的收入可以媲美一线明星。过于舒适的环境击垮了球员的血性，踢起球来毫无斗志可言。走出去、引进来，又花了多少钱，说起来就叫人心疼。三是环境论。中国没有足球环境，却不见网络媒体有多少关于足球的话题，足球产业霸占了体育的大壁江山，连央视都有足球夜话，也没见乒乓球夜话，可见国人对足球的喜爱和不舍。可是成绩摆在哪里，怨不得别人议论。

人们议论男足，是觉得还有药可救，如果有一天，人们不再关注男足，那才是男足的悲哀。尽管如此，凡是不能意气用事，需要冷静分析。客观地讲，男足输球，其实并不能只怪球员，理由有三：

一是管理体制问题。足球已经成为一种产业，作为产业，应该遵循其客观规律和特点，按市场化运作，竞争激励、奖惩考核机制和赛制安排等都要科学、完备、合理，少年队、青年队、成年队要系统培养，形成梯队。可是反观我们的足球，体制还沿袭计划经济思维模式，用行政手段简单粗暴地管理足球，用一种近乎杀鸡取卵的方式营造一场虚假的狂欢，与欧美足球强国先进的管理体制相差甚远。倒是球员收入已向国外看齐，不管踢的多差，收入百万、千万计。管理体制的行政化和收入分配的市场化，将足球环境严重扭曲。西望欧美国家足球的发展，东看朝鲜等国球员的斗志，我们一条都不占，却沾沾自喜，夜郎自大。长此以往，球员哪里还有血性、体育精神可言，在世俗化、娱乐化的道路上越走越远，只能沦为别人茶余饭后的笑谈。

二是选人用人问题。泱泱大国，如果说没有人才，打死我也不信，可是能否入选国家队，却不是球员说了算。从某种意义上讲，教练员的水平代表了球队的水平，如果在选人用人上再掺杂别的声音，那情况就更加复杂了。所以说，教练员的格局、胸怀、能力、素养、水平，直接决定了选任用人的标准。如果单从个人喜好、主观好恶选人用人，组建的队伍能好到哪里？道理谁都清楚，只是不好意思说破罢了。前段时间12强赛中，对归化球员使用上的任性、偏执便可见一斑。

三是团队合作问题。足球是一个讲求团队合作的集体运动，也正因为如此，更能展示一个国家的体育实力。一是球员和教练的合作。为了振兴中国足球，我国下血本聘请外国教练，施拉普纳，霍顿，米卢，阿里汉，福拉多，有的堪称足球界教父。按理说国外先进的足球理念、战略战术，会带给国足一个全新的改变，可结果却不尽然。之前曾曝出个别球员与教练不和，教练的战术和意图根本无法贯彻。二是球员之间的配合。排兵布阵，前锋、中场、后卫要统筹安排，球员之间在场上要相互配合。相信我们的球队不缺乏优秀的球员，可是球员之间如果没有配合，只能是散沙一片。回放一下本次12强赛B组第七轮比赛，中国男足全场被动，毫无打法、配合、技战术可言。我们的球员在团队合作上的确值得深思，个别球员精神涣散、优柔寡断；有的球员眼界狭隘、心存杂念；一些球员得过且过，毫无斗志可言。白白辜负了广大球迷的热情，错失了中国足球冲出亚洲、走向世界的良机。

子曰：好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。虽然国足进军塔尔世界杯的机会已非常渺茫，可是我们仍然期待国足的下一场比赛。只要能踢出士气、踢出斗志，也算对得起身披的国家队战衣。