大家好，我是小眠宝。

最近看到一网友提问：

职场新人需要通过「朋友圈」来塑造自己的职业形象吗？

今天和你聊聊这个话题。

如果你也有类似的困惑，希望这篇文章能帮到你。

你觉得你有发朋友圈的自由吗？

好像应该有，但实际上，你没有。

你不能想发什么就发什么，很多时候，你需要考虑这条朋友圈发出去，被老板/领导/同事看到了，他们会怎么想，他们会给你贴什么标签，下什么定义。

你可能会说，我才不管他们怎么看我。但我们大多数人还是会在乎的，毕竟老板/领导对你的印象直接影响你在公司的发展。

比如你真的很想吐槽一个人、抱怨一件事，那时那地，不吐不快、不发不爽，这种朋友圈可以发，但我建议发成仅自己可见。

因为我们就是会通过一个人发的朋友圈来判断他是一个什么样的人。

如果你经常发负能量的朋友圈，老板/领导看见的多了，就会觉得你很丧不积极。

没有领导愿意对负面情绪爆棚的人委以重任，这种人总盯着事物不好的那面，很难积极应对挑战。

无论你有没有刻意通过朋友圈来塑造自己的职业形象，你的每条朋友圈都在塑造你在别人那里的人设和形象。

比如你刚加上一个人的微信，是不是会先刷刷他的朋友圈？以此快速了解对方，对他形成一个大概的认知。

对于刚刚入职公司的职场新人，你实际上是个什么样的人，老板/领导可能不是很了解。你的朋友圈就是他们了解你的一个途径。

经营你的朋友圈，就是经营你在别人那里是谁。但不必花太多心思在这上面，你的职业形象还是要靠日常工作来塑造。

工作后发朋友圈，记住这几条原则：

1. 发之前想想这条朋友圈会对自己造成什么不好的影响吗？别人看了这条朋友圈，大概率会怎么想自己？

2. 如果为了记录生活，可以发成仅自己可见

3. 纠结要不要发的时候，选择不发或发成仅自己可见

4. 少发或者不发，也不失为一种不内耗的好选择