认同他人的价值和追求，即便无力与他人抗衡，也要尽量包容他人。在一切处理人际关系的问题上，无论何时，都不要轻易和别人起冲突，更不能总以此为生存的前提，这是处理人际关系中很重要的一个原则，也是处理人际关系的一个基本准则，否则，在处理人际关系中只能显得低人一等，不能很好和团队同事相处，甚至无法达到他人对你的期望。认同他人的喜好和价值观，不管其是否与自己的世俗三观相悖，都要尽量的妥协。

体谅和包容他人的不足和失利，做到这一点最基本的一点，就是不苛求、不奢望，做到坦诚，对他人的失利，真心的祝福他人获得成功。人际处理的第四个原则，就是要能够体谅他人的不足和失利，要真正做到这一点，很大程度上也是取决于你对他人的态度的，以及你对他人的喜好和价值追求。保持理解、宽容和宽容的心态：无论人身上有什么样的过失和缺陷，只要不伤害他人的自尊，都不要斤斤计较。

故事很简单，但却很有道理，看懂了你就明白了。这个故事讲的是两个人在工作中发生了一点矛盾和冲突，然后就在两人之间流传开了。有一次，两人又因工作发生了争执，最后结果是一人辞职，另一人工作也被调动到了另一个地方。那么，面对这样的结果，他们谁也没有得罪谁，却为什么会产生这样的结果呢？