确实，这似乎已经成为了一种官场“潜规则”，但仔细一想，这背后的原因却值得我们深思。

我们得承认，形式主义、官僚主义这些东西，就像官场里的顽疾，总是难以根除。为什么呢？很重要的一个原因是，上级干部离基层太远了，他们像是飘在天上的云，看不清地面的实际情况。

你让他们怎么决策？难道就靠那些经过层层加工、早已失去原味的汇报材料吗？这样的决策，岂不是像盲人摸象一样，只能摸到个皮毛？而基层工作经历，恰恰就是治疗这种“盲人摸象”症状的良药。

只有亲身经历过基层的酸甜苦辣，才能真正了解基层的实际情况，才能明白那些高大上的政策、理念在基层是如何落地的。这样的经历，对于领导干部来说，无疑是宝贵的财富。

但是，我们也不得不面对一个现实：现在基层化倾向也越来越严重了。有些基层组织，整天忙于应付各种检查、报表，根本没有时间去接触群众、服务群众。这样的基层工作经历，又能让干部增长多少见识呢？

这不禁让人想起了那句老话：“上面千条线，下面一根针。”基层工作的繁琐和复杂，往往让干部们疲于奔命，难以真正静下心来去思考问题、解决问题。

更让人担忧的是，有些领导干部到基层任职，并不是出于真心实意的想为基层做点什么，而是奔着那基层工作经历去的。这样的人到了基层，要么就是混日子、等提拔，要么就是搞些短期行为、捞点政绩就走人。