最近看到一位新妈妈提出的困惑，“孩子目前四个多月，我的产假还有一个月就要上班了。我婆婆不会照顾孩子，是一个我生完闺女第二天我还没下床就跟我闺女说再给她来个弟弟的女人。我也不想指望她。我妈妈带孩子挺好的，但是太爱抱怨了，有时弄的我也挺上火的。我老公挣钱能勉强够家里的日常开销。他还行，不算勤快，但在男人里面算不懒惰的。知道收拾屋子，给孩子洗澡洗衣服。我的工作算事业单位吧，在政府部门工作，工资不多。领导是个特事儿的女人，我不是上进的人，不溜须拍马，所以女领导对我也不好。想好好陪我的女儿长大，送她去幼儿园我再就业。这是我的全部背景了，想知道辞职在家的全职妈妈都怎么样了？”

能不能选择辞职做全职妈妈，好好陪伴孩子几年，应该说是很多对孩子和家庭有爱心、关爱孩子成长的女性所关注的一个共同的话题，作为一个独自带孩子两年多的全职爸爸，我非常理解这种心情，也跟不少全职妈妈有很多充分的交流，对于这个话题，分享一下我自己的感受和看法。

我是70后，原本从来没想过生二胎，更没有想过做全职爸爸的可能，以前一直在一家高科技IT公司工作多年，算是核心中层了，年薪接近50W左右，太太是公务员，收入稳定，在一个准一线城市算是比较舒适的水平了。本来只有一个女儿，一家三口其乐融融也挺好的，但是2013年二胎政策放开之后，我们两口子就一直蠢蠢欲动的想要二胎，但一直到2015年才成功怀上，2016年初夏时节，小家伙出生。

二宝一岁以前，太太休了产假又请了假，把小家伙带到一岁，其实当时已经隐约动了辞职带孩子的念头，因为大宝小时候我很少陪伴，总是忙于工作，所以多少是带有一些负疚感的，到了二宝一岁之后，换成我父母过来我这边帮忙带孩子，会发现老人带孩子存在很多问题，不管是育儿观念还是日常的生活习惯，都跟我希望的、要求的有很大的出入，所以在纠结了大半年之后，2018年年初的时候果断辞职了，自己回家带孩子，让我父母回老家安享退休生活去了，一来断绝隔代宠爱的问题，二来也让父母能够过的轻松一些，不要再为了孙辈整天忙前忙后的。

最初的时候，孩子是存在不少问题的，语言发展严重滞后（男孩子可能普遍有这种情况），运动能力很弱，安全感缺失，依恋情绪强烈等等，最初的时候让我真心体会到焦头烂额的感觉，好在通过这两年的耐心陪伴和细心照料，小家伙慢慢的独立、自信、开朗起来，无论是运动能力、语言表达能力、思维反应能力，还是自律性、动手能力、规则意识、胆量、社交能力等等，都已经达到甚至优于同龄孩子的水平，3岁半学会骑两轮自行车，4岁的英语听力词汇达到500-1000的水平，诸如此类的能力提升，我自认为跟我的全力投入有着密不可分的关系。

但是这种投入，对于我自身来说也会有很多的影响，主要有以下几个方面。

一、失去重要的收入来源。对于我的家庭而言，我的收入占了大头，虽然有一定的经济储备和投资管理的能力，但毕竟会对家庭的生活水平、大额消费能力造成较大的影响，尤其是当下这种经济环境下，确实存在一定的风险，当然，我目前虽然没有了主业而工作，但也会通过兼职等方式获得一些项目机会，利用闲暇时间来挣钱贴补家用，此外，在投资方面有较丰富的经验也能够帮助我做到资产的保值增值。

二、人脉网络被废弃了。原来因为工作的关系，在政府、IT、金融等多个领域已经积累了不少的人脉关系和社交圈，对自己的职业发展有着很大的帮助，但是自从我选择了居家带娃之后，这些关系自然而然的淡化、疏远了，毕竟，没有了利益的交集，也就缺少了继续维持联络的必要性。

三、职业能力的弱化。任何工作都是一个持续训练、学习的过程，一旦离开工作岗位，长时间远离原来熟悉的工作内容的话，势必会逐步丧失专业知识、技能方面的一些积累和优势，如果再重返工作岗位，将需要花费更多的时间、精力来重新熟悉、学习，尤其是对于技术更新迭代速度快的专业领域，尤其如此，一旦落后了技术发展的步伐，要跟上去就会非常吃力。

四、心态的影响。在以前的工作状态下，虽不说呼风唤雨，但多少也有一定的社会地位和圈子了，有成就感和自豪感，而一旦当你一日三餐、吃喝拉撒都是围着家人孩子的时候，那种日常的琐碎繁杂和日复一日重复的生活，很难说给你带来有成就的感觉，尤其是当你因为不能挣钱而被误解埋怨，因为孩子的顽皮、淘气、不听话而让自己生气，孩子的能力发展达不到自己的预期的时候，如果没有良好的心态调整能力的话，将会很难让自己开心起来。

做全职爸爸久了，因为整天要带孩子上学、兴趣班和小区里面活动，难免会在各种全职妈妈圈子里面混，多多少少也了解了一些妈妈们的状态，就分享几个案例吧。

案例一：妈妈A

A以前是一家医院某科室的护士长，跟先生结婚后很快有了孩子，因为先生的收入还比较高，家里老人又不能帮忙照顾孩子，A在生完孩子后干脆辞职做起了全职妈妈，每天围着灶台和孩子转，刚开始还是挺充实的，等到孩子上了幼儿园和小学之后，白天有了空闲的时间，再想回去却发现回不去了，这个时候，没有收入，只能靠老公每个月上缴生活费，回头一看，当年的同事做到护士长的基本上一年都能有2、30万的收入了，觉得特别的不甘心，可又无可奈何。

后来有段时间，A觉得自己实在太无聊了，先是去一家零售店做起了售货员，但是干了没多久觉得没意思就辞职了，然后又去附近的一家民办幼儿园应聘了生活老师的工作，干了几个月后再度辞职，直到前两年的时候，盘下了一个生活品牌的专营店，开始做起了老板娘，让自己有了忙碌起来的理由，不过，这种状态下，对孩子的照顾又疏忽了。

案例二：妈妈B

B的老公是一个做外贸的企业主，家境相对比较优越，所以B在生了大儿子之后，就开始做起了全职妈妈，负责照顾孩子和一家人的生活起居，后来又有了二儿子，就越发忙碌了。因为B的大儿子和我的大女儿是同学，两家非常熟悉，所以B经常会组织一些活动，郊游、野餐、旅行等，丰富孩子的认知和生活阅历，然后B的生活重心能够比较明确的一直放在孩子和家庭关系氛围的营造上，尤其是她老公经常出差不在家，所以B会特别注重跟孩子的沟通和情感方面的交流，关注孩子的学习和身心成长，所以，在我看来，B虽然十几年没有工作了，但是一直保持了良好的心态。

在我看来，要想选择做全职妈妈（或者全职爸爸），需要从以下几个方面进行权衡考虑。

一、经济条件是否允许

对于绝大多数普通工薪家庭而言，经济压力是一个无法回避的问题，上有老下有小的情况下，房贷的压力、养育孩子的压力、赡养老人的压力，往往会需要依赖夫妻俩共同努力工作挣钱来保证家庭的正常运转，一旦你选择辞职回家做全职妈妈，那么家庭里面的会不会承受很大的经济压力，一个人的收入能否保证日常的家庭开支，家庭的存款储备是否能够用来应对突发情况，这些都是需要进行充分的评估的，总之，要避免让家庭陷入经济困境。

二、家人是否支持

辞职在家带孩子，对于很多人看来有点不务正业的感觉，尤其是老人、特别是公婆的那种，很有可能会叨叨个没完，觉得你不挣钱还要花钱，觉得你不体贴老公，觉得你各种问题。此外，有不少男士本身就有大男子主义，如果你再不挣钱，经济上必须依附于他的情况下，会不会经常给你脸色看，会不会不支持你的决定，都是需要充分评估和沟通的。

三、个人职业生涯规划

对于大多数女性来说，选择做全职妈妈只能是一段时间内的选择，往往会在孩子上幼儿园、小学之后，重返工作岗位，这样的女性我接触过不少，那么，如果选择辞职回家待几年的孩子，跟原来的公司、行业、人脉圈子彻底脱钩，那么几年以后当你重返的时候，是否具备足够的竞争力和条件，会不会对你的职业规划造成严重的影响，也是需要你进行充分的权衡取舍的。

四、能否对孩子的成长带来明确的帮助

虽然大多数人都知道应该陪伴在孩子身边，但是却很少有人知道该如何高质量的陪伴和帮助孩子成长，我见过太多的父母在陪伴孩子的时候，打电话、看手机、跟他人闲聊，任由孩子随意的折腾，不进行及时有效的正面管教、约束和指导，对孩子的要求经常不予回应甚至有辱骂的情况，这样的做法，并不能对孩子的身心发展带来积极的效果，反而可能对孩子的人格发展造成不可逆转的伤害。

因此，如果你选择做全职妈妈，一定要思考清楚，你准备怎么做好这个角色，除了照顾家人之外，如何用你的时间精力帮助孩子营造一个有爱、学习、积极的氛围。

如果做不到，则不如交给专业的机构算了。

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