在职场上，我们经常会遇到一些职场上的事情，这些事情都是自己无法控制，那么这种时候，能忍就让别人去忍，自己要去解决好事情，不要跟这些无法控制的人计较。职场上一些同事，明明自己不是故意的，却把别人当成了对手，明明没有什么好处，却要装出一副很关心他的态度去对待别人，实际上却损坏了自己在别人心目中的好感。职场上一些同事，明明没有什么好处，却要去踩踏别人，让身边的人丢掉了面子，那是自己在践踏所有人的面子。职场上一些同事明明没什么好处，却要去找小鞋穿，让别人处在一种尴尬的境地中，那是自己在毁掉别人的面子。

在职场上，一些同事要去踩踏别人的时候，实际上就是为自己找一个理由去进步，为了让自己的升职加薪，一些同事不希望自己一步一步地靠自己实力去爬，而是希望自己可以有更高层次的突破。在职场上，不要跟这类人计较，有些人只是嘴上赢了别人，却输掉了自己，只是为了证明自己的强大而已，并不是真想赢。总之，职场上的人际关系很复杂，我们要明白，没有永远关系铁的朋友，也没有永远关系很好的人，我们能力增长的同时，要做自己应该做的事情，做自己该做的事情，不要理会那些破事，不要在这些无法控制，损坏自己好感的事情上花费宝贵的时间，一步步地提升自己，用实力去打败他们，而不是一味地在这些看不惯的事情上纠结。

可是这样的问题都问了几十年了，一般别人只能给自己一个大概的答案，那只是答案，并不能完全解答，而不是具体的方法。有人讲究技术，有人讲究颜值，有人讲究关系，有人讲究名著情节，有人讲究心态。可是这样的问题，其实没法回答，原因很简单：只有自己能答案，别人无法给自己完全的答案。因为谁也无法完完全全地解决这样的问题。但是，人性却能够完全解答这样的问题，如果你知道人性的规律，只需要调整改变就能找到自己的路了。