上班时间，每个月总有那么些天，能够安安稳稳地度过，这对于职场上的人来说非常重要，但很多人没有抓住这些“黄金时期”。当你在忙着解决问题时，领导却在说上司不懂得放权，甚至质问你是否有意见？作为员工，不懂得放权，等同于自宫；作为管理者，不懂得放权，等同于自残。这两种情况，可能会在某一时刻发生冲突，一个是精力被夺走，一个是权力被拿走。下属被拿走的情况，大有人在，其实，每个人都有自我提升的能力，没有必要为此争一口气，只需要记住，在提升的过程中，要让自己做到：

1.自我放松。职场提升的第一动力，就是自我放松，有个不错的工作态度，可以说是职场成功的基础。

要明白，一个人，总比另外一个人更适于这份事业，所以，要调动起工作的积极性，将工作当成一种享受，甚至当成是一种乐趣。

2.增强工作技能。要将自己的技能充分运用于现在正在进行的工作中，并且每天都能够有较高的提升，这也是一项不错的投资，因为你现在的提升程度，是过去投入的总和。而不是被动地等待上司，或者自己去提升，否则，就是浪费时间。

3.增长能力。当你在某个环节上遇到了问题，而这个能力不足以应对这份工作时，那么就需要向上级提问，以求改进。